律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议的时效多久

最新修订 | 2024-09-13
2.6k浏览 5点赞
律师解析
劳动争议诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;
对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
劳动者想要通过法律武器维护自身合法权益,既应当注意实体方面的证据,也应当在诉讼时效内申请仲裁,以维护自身合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

镇江177****5398用户3分钟前已获取解答
淮安135****3099用户3分钟前已获取解答
扬州156****5551用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125405人选择咨询律师
6531位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议的时效多久
一键咨询
  • 130****2268用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****0620用户3分钟前提交了咨询
    134****1361用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****4831用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****5561用户1分钟前提交了咨询
    143****2173用户2分钟前提交了咨询
    151****0625用户3分钟前提交了咨询
    167****2283用户1分钟前提交了咨询
    144****7236用户1分钟前提交了咨询
    178****6276用户1分钟前提交了咨询
    151****1883用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****0558用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****1278用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    173****2158用户1分钟前提交了咨询
    172****8533用户1分钟前提交了咨询
    156****5132用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****0710用户4分钟前提交了咨询
    174****4837用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****3362用户4分钟前提交了咨询
    152****2386用户3分钟前提交了咨询
    136****2066用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****2781用户4分钟前提交了咨询
    176****5382用户1分钟前提交了咨询
    133****8344用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****1563用户1分钟前提交了咨询
    173****3454用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****7273用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****8374用户1分钟前提交了咨询
    151****5546用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****4325用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****0768用户3分钟前提交了咨询
    133****3681用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****8626用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****4485用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****8437用户4分钟前提交了咨询
    155****6503用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****0403用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****7876用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****3087用户2分钟前提交了咨询
    168****2526用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****7776用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****8456用户4分钟前提交了咨询
    156****5826用户1分钟前提交了咨询
    166****8070用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****2432用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****1603用户4分钟前提交了咨询
    167****1055用户2分钟前提交了咨询
    167****4168用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****6206用户2分钟前提交了咨询
    133****0851用户4分钟前提交了咨询
常州152****7574用户1分钟前已获取解答
镇江181****2459用户3分钟前已获取解答
无锡134****7045用户3分钟前已获取解答
劳动合同争议时效是多久?
劳动合同的争议时效是在一年之中。当当事人知道自己的权利被侵害之后的一年开始进行计算。受害人可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼,对相关的案件进行调查,要求用人单位对其进行一定的损失赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议案件时效是多久?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁时效为多久?
劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
10w+浏览
劳动纠纷
女方出轨男方不同意离婚最多能拖多久
[律师回复] 解析:
当夫妻一方坚持不肯离婚时,倘若选择通过法律途径来解决问题的话,那么法院往往会首先进行调解工作。假设调解无法实现双方和解的话,很有可能会做出不准予离婚的决定。此后,若原告未能提出任何新的事实状况或理由,并且在接下来的六个月内再度行使起诉权,那么法院将会以男方的不同意为由,裁定不予案件受理。然而,一旦超过这个期限,且再次提起诉讼的话,那么法院通常会认定双方之间的感情已经彻底破裂,从而作出准许离婚的判决。因此,尽管男方坚决反对离婚,最多也只能拖延大约一年时间,但这并不是绝对的,最终的结果仍需要依据实际情况进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
律图广西
律图广西
3.8w浏览
劳动争议仲裁法时效多久?
劳动争议申请仲裁的诉讼时效是一年,从当事人知道自己的权利被侵害之日开始计算。向劳动仲裁机构申请仲裁的一方,在知道劳动争议发生后的两个月内,都可以向劳动争议委员会提出书面申请。
10w+浏览
诉讼仲裁
取保候审后多久去坐牢合适
[律师回复] 解析:
取保候审这一制度并不能直接给当事人带来牢狱之灾。其本质上是一项刑事诉讼程序中的强制措施,仅为保护公民权利而设,并非刻意针对任何人群。无论何时,只要有证据证明其涉案,该程序便会启动;案件因此进入侦查、审查起诉乃至审判环节。如若历经这些环节后,当事人仍然被判定犯有相关罪行并实际执行刑罚,那么监狱生活将不可避免地成为他所必须面对的现实。然而,在刑事诉讼过程中,当事人也有可能因证据不足或其他原因而被判无罪,或者获得缓刑等较为宽松的惩罚方式。这样的话,他们则无需进驻监狱,而是通过其他途径接受改造教育。具体来说,当事人是否需要入狱,主要取决于法院判决的生效日期以及判决书中所规定的服刑起始时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
山东法务
山东法务
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6637位律师在线
立即咨询
劳动争议仲裁时效是多久?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城134****5289用户4分钟前已提交咨询
连云港134****4916用户3分钟前已获取解答
苏州177****3817用户3分钟前已提交咨询
南通188****7117用户1分钟前已获取解答
宿迁152****1732用户1分钟前已提交咨询
南京178****4415用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换