律图审稿专业委员会3轮严审

劳务关系的特征

最新修订 | 2024-02-24
4.4w浏览 2点赞
律师解析
1、双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关
2、工作风险一般由提供劳务者自行承担劳务分包。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。
3、基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。
4、主体具有不特定性,提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

常州152****3707用户2分钟前已获取解答
扬州156****1049用户4分钟前已获取解答
宿迁177****4476用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125646人选择咨询律师
3166位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务关系的特征
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****0851用户2分钟前提交了咨询
    135****7841用户4分钟前提交了咨询
    168****2480用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****4460用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****8817用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****7446用户3分钟前提交了咨询
    132****6316用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****1785用户1分钟前提交了咨询
    137****6328用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****8664用户1分钟前提交了咨询
    151****2660用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****2414用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****4216用户2分钟前提交了咨询
    131****8604用户3分钟前提交了咨询
    142****2700用户2分钟前提交了咨询
    140****8233用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****0884用户1分钟前提交了咨询
    131****0660用户2分钟前提交了咨询
    134****5718用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****0132用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****5062用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****8388用户2分钟前提交了咨询
    135****7116用户2分钟前提交了咨询
    172****1125用户1分钟前提交了咨询
    176****8455用户3分钟前提交了咨询
    145****6415用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****3585用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****0603用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****5815用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****1368用户2分钟前提交了咨询
    171****0501用户1分钟前提交了咨询
    163****4187用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****2787用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****2481用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****3358用户2分钟前提交了咨询
    143****8617用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****5371用户3分钟前提交了咨询
    155****5325用户2分钟前提交了咨询
    160****7005用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****1217用户2分钟前提交了咨询
    148****3556用户3分钟前提交了咨询
    143****6653用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****1154用户3分钟前提交了咨询
    151****3571用户3分钟前提交了咨询
    154****0118用户1分钟前提交了咨询
    161****3872用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****1573用户3分钟前提交了咨询
    158****8537用户4分钟前提交了咨询
    144****4565用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****5647用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
淮安177****7360用户1分钟前已获取解答
南通180****1955用户2分钟前已获取解答
沭阳135****9680用户3分钟前已获取解答
上海特殊劳动关系的特征
特殊劳动关系的主要特征为劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配,但或因劳动者主体不符合现行劳动法律规定的构成条件,或因劳动者在使用单位从事劳动的同时与另一用人单位存有各种形态的劳动合同关系。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务关系如何判定为劳动关系,劳务关系的特点是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务关系如何判定为劳动关系,劳务关系的特点是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么判定劳动关系与劳务关系,劳务关系的特点是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么判定劳动关系与劳务关系,劳务关系的特点是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
2023劳动关系有哪些特征?
1、在劳动关系的主体之间,一方面在法律上体现了平等性,另一方面在客观上又具有隶属性。2、劳动关系通常是产生于劳动的过程之中。3、劳动者与用人单位之间的劳动关系同时也具有一定的排他性。4、劳动是劳动关系存在的目的。5、劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。
10w+浏览
劳动纠纷
2023劳动关系有什么特征?
1、在劳动关系的主体之间,一方面在法律上体现了平等性,另一方面在客观上又具有隶属性。2、劳动关系通常是产生于劳动的过程之中。3、劳动者与用人单位之间的劳动关系同时也具有一定的排他性。4、劳动是劳动关系存在的目的。5、劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应