用人单位录用年满16周岁的童工违法吗
最新修订 | 2024-06-10
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张恒律师
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- 律师解答
- 不违法。
- 法律依据
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《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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满16周岁算童工吗是否将16周岁以下视为童工？原则上，满16岁即非童工，称未成年工，雇佣合法。但须注意，若雇佣过程中涉及未成年工权益保障问题，应采取措施，并禁止其从事可能造成身心伤害的重体力劳动。
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员工满16周岁可不可以录用?员工满16周岁可以录用，但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得录用。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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员工满16周岁可不可以录用员工满16周岁可以录用，但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得录用。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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已满16周岁不满18周岁算不算童工从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
劳动保障
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满16周岁是不是童工？根据我国法律的规定，已满16周岁，那么就不算是使用童工了，《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法总则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
劳动关系
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已满16周岁不满18周岁算童工吗从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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用人单位录用年满16周岁的童工违法吗
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷交通事故五五责，77周岁务农，如果10级伤残大概赔多少钱？如果是9级大概多少？
[律师回复] 您好，您的问题啦吗，可以具体谈谈
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已满16周岁不满18周岁算不算童工
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷我九岁被强奸五年左右，现在事情已经过去五年左右，现在想起诉 没有证据 可以起诉成功吗
[律师回复] 你好 河南泽槿律师事务所
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满16周岁是不是童工？
根据我国法律的规定，已满16周岁，那么就不算是使用童工了，《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法总则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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今年女性退休的年龄还是50岁，所以说那个超过50岁被辞退就没有补偿金，是吧？
[律师回复] 今年女性退休年龄并不完全是 50 岁，退休年龄需根据不同情况来确定，且超过 50 岁被辞退是否有补偿金也不能一概而论
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未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
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已满 16 岁的女孩无缘无故打了我，怎么解决
[律师回复] ?16岁的孩子打了别人，需要承担法律责任，包括刑事责任、行政责任和民事赔偿责任。?
首先，根据《刑法》的规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。这意味着，如果16岁的孩子犯下了严重的罪行，比如故意伤害他人身体，致人重伤或死亡等，将面临刑事责任的追究。对于未成年人犯罪，法律通常会有从轻或减轻处罚的规定，以体现对未成年人的教育和保护原则?。
其次，根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果情况更严重，如结伙殴打、伤害他人，或者伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，将面临更重的处罚，包括十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款?。
此外，对于民事赔偿责任，如果16岁的孩子造成了他人损害，其监护人将承担民事赔偿责任。监护人需要赔偿受害人的损失，包括医疗费、误工费等。如果16岁的孩子造成了严重损害，比如重伤或死亡，监护人还需要承担相应的民事赔偿责任?
首先，根据《刑法》的规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。这意味着，如果16岁的孩子犯下了严重的罪行，比如故意伤害他人身体，致人重伤或死亡等，将面临刑事责任的追究。对于未成年人犯罪，法律通常会有从轻或减轻处罚的规定，以体现对未成年人的教育和保护原则?。
其次，根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果情况更严重，如结伙殴打、伤害他人，或者伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，将面临更重的处罚，包括十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款?。
此外，对于民事赔偿责任，如果16岁的孩子造成了他人损害，其监护人将承担民事赔偿责任。监护人需要赔偿受害人的损失，包括医疗费、误工费等。如果16岁的孩子造成了严重损害，比如重伤或死亡，监护人还需要承担相应的民事赔偿责任?
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年满16周岁算不算童工
我国的《劳动法》和《民法典》对此规定的很清楚，不满十六周岁不允许参加工作，从法律上讲是童工；已满十六周岁不满十六周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。
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劳动纠纷
