2024年产检假规定
最新修订 | 2024-07-09
2.3w浏览
2点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
国家并没有统一规定产检假的次数和天数。
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第六天
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2
工资福利案件·推荐文章
-
产检假规定2024年规定主要有哪些产检假规定年规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动者的劳动时间或安排夜班劳动，并且应当在劳动时间内安排劳动者一定的休息时间。
劳动保障
-
2024年《劳动法》产检假规定是什么?《劳动法》中并没有关于产检假的规定，关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
-
2024年产检假最新规定产检假最新规定主要关注在职女性在孕期和产期前后的休假权益，旨在确保她们的健康和福祉。产检假是指在职妇女在产期前后享受的休假待遇。一般来说，这个假期从分娩前半个月至产后两个半月。对于晚婚晚育的女性员工，这一期限可以前后延长至四个月。这意味着，女性员工在怀孕期间有足够的时间进行必要的产前检查，以及产后的恢复和照顾新生儿。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
劳动保障
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125626人选择咨询律师
2024年产检假规定
一键咨询
2024年产检假最新规定
产检假最新规定主要关注在职女性在孕期和产期前后的休假权益，旨在确保她们的健康和福祉。产检假是指在职妇女在产期前后享受的休假待遇。一般来说，这个假期从分娩前半个月至产后两个半月。对于晚婚晚育的女性员工，这一期限可以前后延长至四个月。这意味着，女性员工在怀孕期间有足够的时间进行必要的产前检查，以及产后的恢复和照顾新生儿。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷2024年新刑法诈骗罪的犯罪量刑是多少
[律师回复] 诈骗罪量刑依犯罪情节轻重而异。通常，诈骗公私财物数额较大的，判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
2024年起诉离婚需要什么证件材料
[律师回复] 起诉离婚一般需准备以下证件材料：结婚证原件与复印件（证明确有婚姻关系）、身份证或户口簿（证明身份）、写明离婚诉求与事实理由的起诉状、有子女时子女的出生证明或户口簿、涉及财产分割时的房产证、车辆行驶证等相关财产证明、夫妻感情破裂的证据（如家暴报警记录、出轨证据等）。
4.9w浏览
检察院办理取保要多久出结果
[律师回复] 检察院在三天内做出取保候审决定，若案情特殊可能需七天才能给出回复。他们根据案情详情和犯罪嫌疑人人身威胁度等进行综合考虑来决定是否批准取保候审。
3.3w浏览
2024民法典起诉离婚一方不同意怎么办
[律师回复] 若一方提出离婚且对方不愿协商，法院将根据感情是否破裂进行裁决。需考量诸多要素，例如分居时长、家庭暴力状况、有无赌博或出轨等严重错误行为。若无法提供有力证据证明感情确实破裂，首次诉求未必能获得准许离婚。
然而，若在此之后六个月内再度提起诉讼，法院很可能会判离。
然而，若在此之后六个月内再度提起诉讼，法院很可能会判离。
4.4w浏览
产检假规定2024年规定主要有哪些
产检假规定年规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动者的劳动时间或安排夜班劳动，并且应当在劳动时间内安排劳动者一定的休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
针对问题：死亡不做尸检能否做医疗事故鉴定？，我想进一步了解：死亡后未尸检能否影响医疗事故鉴定结果
[律师回复] 没有做尸检会影响鉴定，但是会不会导致鉴定无法进行下去，要看所在地的鉴定机构的意见。
4w浏览
买卖合同违约金赔偿标准2024规定多少
[律师回复] 买卖合同里，违约金赔偿标准多由双方在合同中约定。若合同未约定，依法律规定，以违约损失为依据，综合合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等因素，由法院或仲裁机构裁定。通常，不超实际损失30%的违约金视为合理。
3.2w浏览
2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定，关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
10w+浏览
2024年撞死人大约赔偿多少万74万
[律师回复] 撞死人的赔偿金额并非固定为74万，需依具体情况而定。赔偿项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死者若为城镇户口且较年轻，赔偿金额可能较高，反之可能较低，事故责任划分也会影响赔偿数额。
4.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
就是我在一公司上班公司卖假药，我在公司安排工作的指导下卖了，我本人不知道这个是假药，不知道是违法的，没有见过实物
[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
4.7w浏览
产检假劳动法规定2024
产检假在《劳动法》没有特别的规定，但是的《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期享有产检假的权益，所需时间需要计入劳动时间。具体如下：1、怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认、申请生育指标以及生产培训等。2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。3、怀孕第8个月，可享受2天假期。4、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。若是对产检假劳动法规定2024有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
4.9w浏览
福建2024工伤赔偿标准有几种
[律师回复] 1.医疗费：包挂看病挂号、住院、看病吃药。
2.住院福利：吃住补贴。
3.差旅交通餐饮：去外地治病的交通餐饮花费。
4.停工工资：生病期间，工资照发。
5.护理费：生活无法自理者，需人照顾，公司负责。
6.一次性赏伤补偿金》视损伤程度而定。
7.伤残补贴：一到六级，每月有补贴。
8.一次性工伤后顾补偿金及就业补偿金》在合同结束时支付或辞职时支付。
2.住院福利：吃住补贴。
3.差旅交通餐饮：去外地治病的交通餐饮花费。
4.停工工资：生病期间，工资照发。
5.护理费：生活无法自理者，需人照顾，公司负责。
6.一次性赏伤补偿金》视损伤程度而定。
7.伤残补贴：一到六级，每月有补贴。
8.一次性工伤后顾补偿金及就业补偿金》在合同结束时支付或辞职时支付。
3.3w浏览
检察院取保超过一年就不能起诉了吗
[律师回复] 检察院的取保候审可超1年，这并非不能起诉。其期限最长1年，但后继处理将视具体情况而定。若有充足证据，则可能面临起诉；反之，若调查后仍无足够证据，且无法构成起诉条件，便不会被起诉。
4.1w浏览
2024关于产检假规定有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与关于产检假规定有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷2024年上海工伤十级赔偿标准如何计算
[律师回复] 上海工伤10级赔偿项目主要包含：
7个月劳动者工资标准的一次性伤残补助金；在劳动合同结束或劳动者主动离职时，工伤保险基金发出的一次性工伤医疗补助金以及用人单位发放的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将依据您的工资水平及医疗费用等情况而定。
7个月劳动者工资标准的一次性伤残补助金；在劳动合同结束或劳动者主动离职时，工伤保险基金发出的一次性工伤医疗补助金以及用人单位发放的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将依据您的工资水平及医疗费用等情况而定。
4.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
