产检假规定2024

女职工怀孕期间，享有产检休假权益。第1至6孕期，可享1天带薪假期进行妊娠检测、生育申请及孕妇知识培训。第7、8孕期，每月额外获1天产假；第9孕期，享4天带薪假。孕7月后，不得加班或夜班，需合理安排休息。产检时间计入劳动时间，遵循《女职工劳动保护特别规定》第6款。

国家并没有统一规定产检假的次数和天数。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。

国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。2、安徽产假即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。