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公司无缘无故扣钱怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-05-27
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李贻军律师
李贻军律师在线
广东律盛律师事务所/主任
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律师解析
用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为
劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。
法律依据
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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公司无缘无故扣工资合法吗
不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。
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劳动纠纷
公司无缘无故扣钱怎么办
用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。
1w浏览2024-05-27
公司无缘无故扣钱怎么办
8.7w浏览2023-09-03
公司无缘无故罚钱怎么办
拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
公司无缘无故克扣工资怎么办
公司无正当理由拖欠员工薪资,员工可先与人力或财务部门沟通,了解缘由并求解释文件。沟通无果,有权向劳动监察机构投诉或向仲裁委诉讼。公司此行为违法,员工要保存工资单、劳动合同、工作记录等与工资发放有关的凭证,保障自身合法权益。
1w浏览2024-10-15
公司无缘无故扣钱怎么办
10w+浏览2023-09-04
公司无缘无故扣工资是合法的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司无缘无故扣工资是合法的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司无缘无故克扣工资怎么办理
贵公司擅自扣员工工资违法。您应先与人力或财会部门沟通,了解扣发原因及合理性。协商无果,可向劳动监察部门申诉,或申请劳动仲裁,要求公司补发工资,还可依法索取经济赔偿,维护自身合法权益。
1w浏览2024-10-05
公司无缘无故扣钱怎么办
10w+浏览2024-02-19
保险公司无缘无故拒赔起诉要钱吗
诉讼费用的缴纳根据争议金额而定。争议财产在1万元以内,诉讼费为50元;超过此金额,则按法律规定比例收取。诉讼费用原则上由败诉方承担,但胜诉方自愿承担除外。这一规定确保了诉讼的公平性和合理性,使双方能根据实际争议金额合理分担诉讼费用。
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交通事故
公司无缘无故扣工资是合法的吗
公司无缘无故扣员工的工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
1w浏览2024-10-23
公司无缘无故扣钱可以起诉吗
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公司无缘无故开除员工要赔偿多少钱
公司不能随便开除员工,否则就是违法。员工要是被公司无故解除劳动关系,是可以得到赔偿的,赔偿标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿是根据工作年限来算的,工作一年给一个月工资,超过半年也算一年,不到半年就给半个月工资。比如说,有个员工在公司工作了三年,月薪是八千,要是被公司非法解除,就能得到四万八千元的赔偿。
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劳动纠纷
公司无缘无故扣除员工钱构成犯罪吗
多数情况下,公司无故扣员工工资不涉特殊罪名,但违反法律和道德,侵犯员工获取劳动报酬的权利。员工有权向公司询问扣款原因和依据,若公司解释不合理,员工可向劳动监察机构投诉或依法提起劳动仲裁来维权。
1w浏览2024-10-05
公司无缘无故扣工资
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