公司不给开离职证明
最新修订 | 2024-09-05
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- 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也应一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司，这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系，这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金的。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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公司不给开离职证明怎么办?如果公司不给已经离职的员工开具离职证明的话，那么这种行为是违法的，劳动者可以先跟用人单位协商解决。协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务，开离职证明是劳动者的法定权利，规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。离职证明关系到劳动者下岗后的劳动权益保护，因此用人单位应该积极维护。
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离职证明公司不给开怎么办?单位不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公司不给开离职证明怎么办？首先，用人单位和劳动者解除和中止劳动关系的，应当由用人单位出具书面证明。根据规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。其次，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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离职公司不给开离职证明怎么办？离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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离职公司不给开离职证明违法吗违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。
劳动关系
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离职证明公司何时给开具离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动关系
劳动仲裁案件·常见问题
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公司不给开离职证明
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离职证明公司何时给开具
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动纠纷女方没有离婚跟别的男人生了孩子有医学证明，可以跟男方落户吗还用作司法鉴定吗
[律师回复] 女方未离婚的情况，可能需要进行司法鉴定以证明孩子与男方的亲子关系。如果无法提供出生医学证明，或者医学证明中未明确表明父亲身份，那么进行司法鉴定就成为必要的步骤。司法鉴定的结果将作为证明亲子关系的依据，用于办理孩子的户口登记?
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快速解决“婚姻家庭”问题
我是一名孕妇，孩子爸爸和我都是未婚人士，孩子爸爸和其她女性明知我是孕妇心理脆弱的情况下对我n次言语刺激，好几次见红进急诊，有一次被救护车拉着去的，请问这样可以负刑事责任吗
[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询
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离职公司不给开离职证明怎么办？
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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需要提供哪些证据证明对方逃逸
[律师回复] 以下这些证据可以用来证明对方逃逸：
1.?事故现场的视频或照片：包括车辆碰撞后的位置、车辆损坏情况、现场的交通标志和标线等，能显示对方在事故发生后未做停留直接离开。
2.?目击证人的证言：如果有现场目击证人，其能够证明对方在事故发生后迅速离开现场，且未采取合理的措施，如报警、救助伤者等。
3.?周边监控录像：比如道路监控、附近商家或居民楼的监控，能够清晰记录事故过程和对方车辆离开的情况。
4.?与对方的通话记录或短信记录：如果在事故发生后您与对方有过联系，对方在交流中承认离开现场等相关表述。
5.?交警的勘查报告和记录：交警在处理事故时所做的现场勘查和相关记录，可能会包含对对方逃逸行为的认定和描述。
这些证据如果能够相互印证，形成一个完整的证据链，将更有助于证明对方逃逸的事实。
1.?事故现场的视频或照片：包括车辆碰撞后的位置、车辆损坏情况、现场的交通标志和标线等，能显示对方在事故发生后未做停留直接离开。
2.?目击证人的证言：如果有现场目击证人，其能够证明对方在事故发生后迅速离开现场，且未采取合理的措施，如报警、救助伤者等。
3.?周边监控录像：比如道路监控、附近商家或居民楼的监控，能够清晰记录事故过程和对方车辆离开的情况。
4.?与对方的通话记录或短信记录：如果在事故发生后您与对方有过联系，对方在交流中承认离开现场等相关表述。
5.?交警的勘查报告和记录：交警在处理事故时所做的现场勘查和相关记录，可能会包含对对方逃逸行为的认定和描述。
这些证据如果能够相互印证，形成一个完整的证据链，将更有助于证明对方逃逸的事实。
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离职公司不给开离职证明违法吗
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。
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劳动纠纷
您好 我想问一下 我被小三了恋爱一年我不知道他已婚有孩子我知道了第一时间联系了原配跟原配说明了情况并且选择退出分手原配说他现在也不知道怎么办 还劝我以后找男人结婚一定要有自己的工作 跟我诉说了很多 现在原配选择跟男人离婚。那我需不需要返还男人给我的花销?
[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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公司不给开离职证明怎么办？
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷你好律师，我今年54岁在一家物业做保洁，在干活中从楼梯摔下来了，两只外脚踝骨折，一只脚是打石膏，另一脚是外支架，都是保守治，公司给出方案，一月份公司走保险公司报销，明天补助100块钱，请问律师，这个合理吗？
[律师回复] 我们会联系您了解情况
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快速解决“公司经营”问题
跟男朋友在一起三年多，在今年的4月27 发生了性生活，6月份的时候跟他分手了，后面又谈了一个新的男朋友，检查出来自己已经怀孕了，约23周，明明就是前任的、他心里很清楚，然后打算打掉，他不打算负责，他在质疑是不是他的，只要亲子鉴定是他的，那就可以起诉他对吧
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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公司不给开离职证明怎么办
公司一直不给开离职证明的话，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出；离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料；离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因
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劳动纠纷我四年之前他诊断为癫痫可是出院证明上面什么都没有 这个现在可以去医院改不
[律师回复] 时间太久了，可能不好更改了，具体可以去咨询医院
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快速解决“劳动纠纷”问题
