劳务合同能违约吗
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 不可以违约。劳务合同依法成立生效后受法律保护，当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，不得擅自变更或者解除合同，随意违约需要承担相应的违约责任。劳务合同指的是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果达成的协议，是一种以劳动形式提供给社会的服务民事合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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劳务合同有违约金吗根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同在满足法定条件时可以约定专业技术培训及竞业限制相关的违约金。 劳务合同则不适用劳动合同的法律规定，通常不涉及违约金。 但如各方当事人在平等自愿、真实表达意愿的基础上，预先设定违约金条款，则合法合规。
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劳务合同有违约金吗?劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。所以，劳务合同不存在违约金。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合同的，也可以适用合同中关于违约金的约定。
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劳务合同有违约金吗？劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。所以，劳务合同不存在违约金。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合同的，也可以适用合同中关于违约金的约定。
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劳务合同能否签违约金？劳务合同之中可以对签违约金的支付情形进行约定，由于劳务合同受到《民法典》的调整，故此需要是在双方协商一致的情形再约定违约条款。当然对于协商不一致的情形，后期劳务合同的一方当事人违约之后，依旧可以要求对方承担相应的违约责任。
劳动合同
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劳务合同能否约定违约金？劳务合同能约定违约金，但是如果是劳动合同必须是在法律所规定的范围之内才能够约定违约金，通常情况之下劳动者和用人单位签订劳动合同的时候都不能够约定违约金。比如说根据《劳动合同法》第22条规定，如果用人单位提供专项培训费用的话，可以约定违约金。
劳动合同
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劳务派遣合同能违约吗？可以违约，在法定条件下，双方当事人都可以解除劳务派遣合同，如果公司违约，比如没有支付培训费，那么当事人违约可以不承担任何违约金，因为是公司先违反合同条约在先，那么合同就可以作废。
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劳务合同能违约吗
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劳务合同能否约定违约金？
劳务合同能约定违约金，但是如果是劳动合同必须是在法律所规定的范围之内才能够约定违约金，通常情况之下劳动者和用人单位签订劳动合同的时候都不能够约定违约金。比如说根据《劳动合同法》第22条规定，如果用人单位提供专项培训费用的话，可以约定违约金。
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劳动纠纷我在手机看看到广告老年代步车11000元定金3000发货过约定期不发货也不退定金怎么办
[律师回复] 您好，您可以向其所在平台投诉。
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快速解决“合同事务”问题
劳务合同能否签违约金？
劳务合同之中可以对签违约金的支付情形进行约定，由于劳务合同受到《民法典》的调整，故此需要是在双方协商一致的情形再约定违约条款。当然对于协商不一致的情形，后期劳务合同的一方当事人违约之后，依旧可以要求对方承担相应的违约责任。
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劳动纠纷如果别人把我跟他的聊天记录发到网上违法吗？
[律师回复] 聊天记录属于个人隐私，私自散布他人隐私属于违法行为。如果这种行为造成了严重后果，还可能涉嫌犯罪，并且侵犯隐私权的一方还要承担民事侵权责任
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快速解决“诉讼仲裁”问题
公司推销POS押金，没有返。但是那是被抓以后才知道公司没有反押金。可是我只是底层业务员。现在检察院将我定位诈骗。诈骗金额7万多。让我去签认罪认罚，我应该去签吗？
[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况
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劳务派遣合同能违约吗？
可以违约，在法定条件下，双方当事人都可以解除劳务派遣合同，如果公司违约，比如没有支付培训费，那么当事人违约可以不承担任何违约金，因为是公司先违反合同条约在先，那么合同就可以作废。
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劳动纠纷
你好，劳务合同到期不续签有补偿金吗
[律师回复] 如果是劳务合同是没有补偿金的，只有劳动合同才有补偿金。但双方是否是劳动关系，并不完全由合同的名称来认定，而是由双方是否符合劳动关系特征来进行认定的。
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劳务违约约定合同有违约金吗？
有违约金的规定。劳务关系他不是劳动合同的关系，所以如果是违反了约定是存在着违约金的。但是这个违约金的具体数额通常是不超过损失这一方的30%，如果是劳动关系，那么只有两种情况会存在着违约金。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 网贷信用卡逾期了吗诉求是啥
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快速解决“”问题
劳务合同用能写违约责任吗？
劳务合同用能写违约责任，因为劳务合同和劳动合同之间还是存在着一定的区别的，劳动合同只有特殊的情形之下可以约定违约责任，但是劳务合同的话是可以约定违约责任的，还是因为劳务合同不能够要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
您好就是合同当时没有看具体内容就签字，大概有两三年，然后被起诉了 是他人的债务转移到我们身上这一款项
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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