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企业职工非因工死亡应享受哪些待遇

最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依照
法律依据
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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因工死亡应享受何种待遇
根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
员工因工死亡享受哪些待遇?
员工因工死亡享受的待遇有:由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。
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劳动纠纷
因工死亡劳动者可享受什么待遇
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因工死亡劳动者可享受什么待遇的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
加班期间因公死亡享受哪些待遇
加班期间因公去世可以享受到的待遇是丧葬补助金,供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金是按照生前被供养的对象的实际情况发放的,丧葬费的话,按照上年度职工平均工资收入标准计算,一次性赔偿6个月的。
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工伤赔偿
职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些待遇?
根据工伤保险条例第37条的规定,职工因工死亡,其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
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