在外地怎么离婚手续

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的

[律师回复] 具体是什么样的伤情呢

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 您好，合同有约定通知时间吗？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好！可以直接起诉呢！就看你是否愿意

[律师回复] 您好，签订两次以上劳动合同需要支付双倍赔偿 。

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 超过限速70%以上?：处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证?

[律师回复] 你的问题描述的不够详细，你是想续签吗？结果出租人没给你续签。？你要求起诉吗？

[律师回复] 你好，如果公司单方无故辞退，你可以主张赔偿金。

[律师回复] 具体可以和商家协商，三倍赔偿

[律师回复] 你好，后续看证据，继续侦查

[律师回复] 协商不成可以委托律师起诉

[律师回复] 在我国的劳动法律体系里，当合同到期后不续签这种情况，并不是说一定就得让劳动者去赔偿。通常来讲，如果是用人单位不愿意续签了，那通常就需要按照法律规定给劳动者支付经济补偿；可要是劳动者自己不想续签，并且用人单位还维持或者提高了原来劳动合同里约定的那些条件，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，建议你直接去咨询当地社区戒毒

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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[律师回复] 你好 具体情况详细沟通