员工怎么解除竞业限制

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎样解除竞业限制的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者有权向法院请求解除竞业限制约定。同时，在竞业限制期限内，用人单位有权向法院请求解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，劳动者也有权请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。

1、协商解除。用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。 2、劳动者要求解除。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。