妻子有外遇离婚财产如何分割呢

[律师回复] 婚内财产协议对负债的约定需遵循一定规则。首先，在夫妻内部，若协议明确某债务为一方个人债务，且是双方真实意思表示、不违反法律法规强制性规定，那么此约定有效。

其次，对于外部债权人，若夫妻约定财产归各自所有，一方对外负债时，相对人知道该约定的，以负债方个人财产清偿；若债权人不知情，夫妻需对共同债务承担连带责任。

为保障婚内财产协议中负债条款的有效性，可采取以下措施：
1. 明确债务性质与范围，在协议中清晰界定各类债务归属。
2. 尽量让债权人知晓约定内容，如在债权债务关系产生时就明确告知，避免后续因信息不对称产生纠纷。

[律师回复] （一）如果想要确保再婚后财产按照自己的意愿分配，避免前妻儿子继承，可以订立遗嘱明确财产的分配对象。遗嘱需要遵循法定的形式要求，比如自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。这样按照遗嘱继承优先于法定继承的原则，就可以将财产指定给希望的继承人，限制前妻儿子的继承权。
（二）如果再婚后有部分财产不想让前妻儿子继承，可以在生前通过赠与的方式将这部分财产处分给其他人。但是要注意，赠与行为需要是自己真实的意思表示，并且在赠与财产的权利转移之前，可以撤销赠与。不过，具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 离婚财产的判决与遗弃行为之间不存在直接的关联。在离婚之时，夫妻共同财产通常会由双方通过协商来进行处理；倘若双方无法达成一致协议，那么就由人民法院依据财产的具体情形，依照照顾子女、女方以及无过错方权益的原则来作出判决。

倘若一方在婚姻存续期间出现了遗弃家庭成员等较为重大的过错行为，在对财产进行分配的时候，无过错方有权利要求获得赔偿，并且法院也会适当地对无过错方予以照顾。然而，这并不意味着遗弃家庭成员的一方就一定会少分或者不分财产，具体的财产分割依然需要综合考量各种不同的因素。

总而言之，离婚财产的判决主要是以财产的实际状况以及法律所规定的分割原则为依据，而遗弃行为仅仅在某些特定的情形下，有可能会对过错方的赔偿等相关权益产生影响。

[律师回复] 结论：
二婚离婚时夫妻财产分割依具体情况，共同财产协议或法院判决，个人财产归个人，过错方财产分割可适当少分。
法律解析：
根据相关法律规定，二婚离婚时财产分割需全面考虑各种因素。婚后共同积累的财产，如工资、奖金等，因其是在婚姻关系存续期间所得，通常被认定为共同财产，应在双方之间进行合理分割。而婚前财产，因其是在婚前取得，属于个人财产，离婚时不参与分割。例如婚前购买的房产，其所有权始终归属于购买方。对于通过遗嘱或赠与明确只归一方的财产，也同样属于个人财产。
另外，如果一方在婚姻中有过错，如重婚、虐待等，无过错方有权请求损害赔偿，且在财产分割时可适当多分，这体现了法律对无过错方的保护。
总之，二婚离婚时夫妻财产分割较为复杂，需综合考虑各种因素，以确保双方的合法权益得到保障。如果您有关于二婚离婚财产分割的具体问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 当老人患上痴呆症后，其财产分配权往往会由法定监护人或者法定代理人来代为行使。通常情况下，法定监护人是老人的配偶、子女、父母等这些亲近的亲属。要是不存在上述的近亲属，又或者近亲属没办法履行监护的职责，那么就由其他愿意担任监护人的个人或者组织，经过有关机关的指定之后，成为监护人。

在对老人的财产进行分配的时候，应当遵循平等、公平的原则，还要特别照顾那些比较弱势的群体。与此同时，必须要考虑到老人痴呆的严重程度，以及这对老人财产的认知和处分能力所产生的影响。倘若老人在痴呆症发作之前，已经立下了合法且有效的遗嘱，那么就应该尊重这份遗嘱当中的约定。

总之，在处理老人的财产分配问题时，需要综合考虑多方面的因素，严格按照法律法规来进行操作，这样才能够保障老人的合法权益，实现老人财产的合理处置。

[律师回复] 当夫妻中的男方决意离婚时，有协议离婚和诉讼离婚这两条路径可选。协议离婚的关键在于双方都得心甘情愿，得共同拟定离婚协议，把子女抚养以及财产分割等事宜都约定清楚，接着携手前往婚姻登记机关，按流程办理离婚登记手续。而诉讼离婚，就是男方向法院递交离婚诉讼，法院会依据具体情形展开审理。它会仔细判断夫妻之间的感情是否真的已经破裂，要是认定破裂且经过调解仍无效，就会判决准许离婚。与此同时，法院还会对财产分割和子女抚养等问题一并作出裁决。在这整个过程里，男方得拿出相关证据，用以证明夫妻感情确实已破裂等情况，从而为自己的离婚请求提供有力支持。具体的办理流程和要求，大家可以去咨询当地的婚姻登记机关或者法院。

[律师回复] 与单位沟通协商：

    退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
    可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。

向上级主管部门反映情况：

    如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。

[律师回复] 搜集相关证据，提起行政诉讼

[律师回复] 在外酒驾被公司辞退，能拿到补偿d

[律师回复] 您好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好，需要具体分析，稍后给您回电

[律师回复] 有什么事情想要了解的，把事情详细的说一下，帮助你解决。

[律师回复] 原来约定的探视方式是什么

[律师回复] 夫妻共同财产原则上是平分

[律师回复] 医疗待遇
治疗费用报销：工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇
原工资福利待遇不变：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资的计算，各地规定大致有两种方法，一是指加班费之外的工资，二是受伤前 12 个月平均工资。
停工留薪期时长：停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40% 或者 30%。
住院伙食补助费及外地就医交通费、食宿费
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给住院伙食补助费。
外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 请问一下，盗窃者与被盗者是何种关系，是否认识
如何实施的盗窃

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下吧

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。