律图审稿专业委员会3轮严审

别人出资我经营有工资吗

最新修订 | 2024-08-07
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律师解答
有工资。
律师解析
需要发工资,否则是违反劳动合同法相关法律法规的。
因为只要合伙人在公司里上班,就是建立了劳动关系,需要签订劳动合同,应按月支付工资。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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别人用我的商标经营出现问题我需要负责任吗
他人未经许可使用您的商标导致经营问题,您是否承担责任取决于您是否曾授权或同意对方使用。若您曾授权或同意,需确保商标被善意使用,否则可能承担法律责任。若您从未允许,通常无需承担直接责任,但仍需采取措施保护商标和品牌形象。
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特许经营权出资合法吗?
根据《公司法》第27条的规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得出资的财产除外。公司注册资本登记管理规定第规定:股东或发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产出资。
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我在个体户门店上班,55岁,门店搞外面搞活动受伤骨折,门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字,但妈妈从来没有来店里经营,也不收店里的钱,直是儿子在经营决策发工资,秘申请工伤该怎么写,
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

?

工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

?

在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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公司能否承包出去让别人经营
公司可以承包出去让别人经营。公司将本公司的经营权发包给公司股东或他人承包经营,只要其承包协议没有违反法律或行政法规的强制性规定,承包协议应当认定有效。
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融资与经营性租赁主要区别在于风险、收益转移、租赁物选择及目的。融资租赁转移所有权相关风险与收益,由承租方自选设备并长期持有;经营性租赁仅转使用权,由出租方选设备,短租且期满回收,适合短期需求。合同方面,融资租赁期长且难以解约,经营性租赁则较灵活。
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