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工伤有效期多久

最新修订 | 2024-05-25
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律师解析
根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤有效期多久
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工伤认定有效期是多久?
在工作中如果收到伤害无论是意外还是被暴力行为所致都可以要求工作单位进行赔偿,但是在此之前必须申请工伤认定才能获得证据证明自己是工伤所致,但是对于工伤认定是有一定的期限的,那么工伤认定有效期是多久?对于工伤认定的期限我们认为是1年之间,下面具体的受理时间由律图小编来为您解答。
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工伤赔偿
工伤申请有效期为多久
工伤申报有时间限制,有效期为两个时间分别是:三十日内和一年内,若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤赔偿有效期是多久
工伤赔付的有效期通常是一年。从发生工伤事故或被诊断为职业病之日起算,一年内,员工有权向劳动部门申请工伤认定。如果单位未能按时申请,那么这期间的工伤待遇等费用,就得由单位自己承担并支付。
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工伤赔偿
工伤认定时效期是多久
工伤认定需在事故或确诊职业病一年内完成。特殊情况下,经社保行政管理部门批准可延长。若单位未申请,职工或其近亲属、工会组织需在一年内,向用人单位所在地社保行政管理部门申请工伤认定。
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工伤赔偿
工伤起诉有效期是多久
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤起诉有效期是多久的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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