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企业单方解除劳动合同违法吗

最新修订 | 2024-05-13
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
企业单方面解除劳动合同这个要视情况而定是否违法
因以下原因解除的,不属于违法行为
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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企业关停能单方解除合同吗
企业按政府要求关停,用人单位解除劳动合同是合法的,用人单位应当按照《劳动合同法》规定,向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
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企业单方解除合同怎么补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业单方解除合同怎么补偿,用人单位可以解除劳动合同的情形问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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企业单方解除合同怎么补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于企业单方解除合同怎么补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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企业关停能单方解除合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业关停能单方解除合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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企业能单方解除劳动合同吗
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