低保工资按什么标准
最新修订 | 2024-05-11
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- 律师解析
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资标准每一至三年调整一次。
- 法律依据
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《城市居民最低生活保障条例》第二条
持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。
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裁员是按最低工资标准吗裁员的经济补偿不是以城市最低工资标准为准，而是依据劳动者在单位的工作年限和离职前一年平均薪酬。工作满一年按工资总额相应比例补偿，满6个月不满一年按一年算，不满6个月按半个月工资支付。
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工资低于最低工资标准怎样根据相关法律规定，单位在劳动者正常工作的情况低于最低工资标准来发放工资的，劳动者可以要求其足额进行支付；如果单位拒不支付的，可由劳动行政部门责令其支付差额部分；单位逾期不服的，则责令其加付赔偿金给劳动者。
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计算加班工资是按最低工资标准吗？计算加班工资肯定是不会按最低工资标准的，都是会按劳动者每月得到的实发工资来进行计算，或者是会按劳动合同中所约定的工资来进行计算，如果是属于实行计件工资的，那么就会以法定时间内的计件单价来进行计算。
工资福利
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工资能低于最低工资标准么?工资不能低于最低工资标准。依据我国相关法律的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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加班工资基数按本市最低工资标准吗？加班工资按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于本市人民政府规定的最低工资标准。如果劳动合同中有对加班费有明确的规定时，也是会按照劳动合同的规定去执行，一般情况下周末按照两倍工资，法定节假日按照三倍工资来发放的。
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最低工资标准是按照多少天很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与最低工资标准是按照多少天相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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低保工资按什么标准
一键咨询
计算加班工资是按最低工资标准吗？
计算加班工资肯定是不会按最低工资标准的，都是会按劳动者每月得到的实发工资来进行计算，或者是会按劳动合同中所约定的工资来进行计算，如果是属于实行计件工资的，那么就会以法定时间内的计件单价来进行计算。
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劳动纠纷
孩子肚子痛去医院，大夫看小伙挺强状，就按感冒发烧打了几支小针，血常规白细胞低到1个56。也没有再近一步检查，没有当回事，6个小时后昏迷。导致严重后果
[律师回复] 建议先封存和复印病历为以后维权做准备
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最低工资标准是按照多少天
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与最低工资标准是按照多少天相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷想了解，我老公是低保户，现在我们刚刚离婚，我可以按揭买房子吗?
[律师回复] 离婚后，您作为单身人士具备购房资格，可以按揭买房。但需注意，购房可能影响前夫的低保资格，因为低保政策旨在保障经济条件极差的人群，购房显示经济实力，可能导致不符合低保条件，甚至被取消资格。您在购房时，应确保符合当地购房政策和条件，如具备足够的购房资金、满足贷款要求等。同时，您需要准备身份证、户口本、离婚证等证件来办理购房手续。
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快速解决“婚姻家庭”问题
请问律师。一个同事因借我钱不还，被我到法院起诉，然而在我前面有三个人起诉了这个人，法院告知我，必须按前后顺序，待前面三个人还完了才能到我，请问这个答复对吗？
[律师回复] 可以诉讼，具体请发专问详询
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加班工资基数按本市最低工资标准吗？
加班工资按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于本市人民政府规定的最低工资标准。如果劳动合同中有对加班费有明确的规定时，也是会按照劳动合同的规定去执行，一般情况下周末按照两倍工资，法定节假日按照三倍工资来发放的。
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上海十级伤残待遇申请7个月本人工资，还是上海最低基数
[律师回复] 上海十级伤残待遇申请是按照7个月的本人工资计算的，不是上海最低基数。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，如果本人工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；本人工资低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
弄坏了别人的高价的东西，自己在别的网站上找到了更低价并且一模一样，那么赔偿的时候是怎么赔偿？
[律师回复] 赔偿应基于物品的实际损失价值，而不是你找到的低价。如果物品损坏，应赔偿其市场价值或修复成本。如果双方对价值有争议，可以协商或通过法律途径解决。
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因甲方未按时支付进度款，乙方要求退场，甲方应该怎么，想了解：退场前需要办理哪些法律手续？
[律师回复] 面对乙方要求退场的情况，甲方首先应与乙方进行友好协商，了解退场原因并寻求解决方案。如果协商无果，甲方可以书面催告乙方继续履行合同义务。退场前，双方应办理工程交接手续，确认已完成工程量和质量，并就未完成工程和后续责任达成书面协议。若乙方坚持退场，甲方可依据合同条款和相关法律规定，要求乙方承担违约责任。同时，甲方应准备好相关证据，以备可能的法律诉讼。
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加班工资是按照最低工资标准计算吗？
加班工资不是按照最低工资标准计算的，此时是按照劳动者的基本工资来计算的。需要注意的是，在我国的加班工资的计算标准的规定中，此时是规定了一系列的加班工资的计算公式的，要按照法定的公式计算。
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劳动纠纷2021年元月份亲戚姨妹夫(连襟)说要合伙开贸易公司他同学，朋友，我共4人入伙各按出资比例入股，共注册资金300万，当时也签定了合伙股份合同，我出资30万元占股10%，实款到帐后过了几个月，我在天眼查发现姨妹夫注册公司的股份没有我的股份信息，只有他占90%的股份，他老婆也就是我小姨妹10%股份，我第一感觉就是上当受骗了，而且是自己的的亲连襟，所以也不好意思撕破脸皮，就只是说不想在合伙了要退出，连襟也经过一段时间的考虑后同意我退出而且同意退我的入股资金，但过了很久大概一年多后在我的一再摧促下退款14万，之后另16万就一直拖着不退只到现在，我多次摧要他都只是口头应乎，我想咨询通过法律途径怎么解决。，想了解：法律上如何保障我的退股权益？
[律师回复] 根据您描述的情况，您可以通过法律途径来保障您的退股权益。首先，您需要确认合伙合同中关于退股的条款，如果合同中有明确规定，那么应按照合同执行。如果没有明确规定，您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来维护自己的权益。您可以要求姨妹夫按照合同约定退还您的出资额，如果对方拖延不还，您可以通过调解、仲裁或者诉讼的方式来解决。在诉讼过程中，您需要提供合伙合同、出资证明以及双方关于退股的沟通记录等证据。建议您尽快咨询专业律师，以便获得更具体的法律帮助和指导。
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快速解决“公司经营”问题
请问对方想我借钱八千块钱，他自己承诺一天150元利息，一个月还清，但是拖了六个月没还，后来六个月后还了9500，这个犯法吗，有他按手印的借条的
[律师回复] 你好，可以起诉对方还款的
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加班费按最低工资标准合理吗？
加班费按最低工资标准显然是不合法的，我国法律上明确规定了对于加班工资的基数应当根据劳动合同中约定的标准来计算，如果用人单位以最低工资标准来计算，显然是侵犯了劳动者的合法权益。
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