玩忽职守是否属于过失犯罪
最新修订 | 2024-02-27
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卢滨律师
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玩忽职守属于过失犯罪。
玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。
本罪在主观方面由过失构成，故意不构成本罪，也就是说，行为人对于其行为所造成重大损失结果，在主观上并不是出于故意而是由于过失造成的。
也就是其应当知道自己擅离职守或者在职守中马虎从事对待自己的职责，可能会发生一定的社会危害结果，但是因疏忽大意而没有预见，或者是虽然已经预见到可能会发生，但凭借着自己的知识或者经验而轻信可以避免，以致发生了造成严重损失的危害结果。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第十五条
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
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玩忽职守罪与失职罪的区别玩忽职守罪是过失犯罪，而失职罪是以滥用职权或者不采取措施等作为或者不作为方式的故意或者过失犯罪。失职有多项罪名，它的主体在国家机关工作人员范围中有所不同。
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玩忽职守一定是过失吗玩忽职守是过失犯罪。公职不保。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。
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玩忽职守是过失犯罪吗玩忽职守是过失犯罪，公职不保。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。
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玩忽职守是严重失职吗?玩忽职守与严重失职是两个不同的概念，所以玩忽职守不是严重失职，因为两者本身是有区别的，当然这两种行为都能导致严重的后果，但是具体属于玩忽职守还是严重失职还要根据具体的实际情况来看。
职务类犯罪辩护
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玩忽职守损失如何认定？直接经济损失达到以下标准的，即可立案：1、造成个人财产直接经济损失15万元以上;2、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上;3、虽未达到1、2两项数额标准，但1、2两项合计直接经济损失30万元以上。
职务类犯罪辩护
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玩忽职守是过失犯罪吗玩忽职守是过失犯罪，公职不保。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。
职务类犯罪辩护
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玩忽职守是否属于过失犯罪
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玩忽职守是严重失职吗?
玩忽职守与严重失职是两个不同的概念，所以玩忽职守不是严重失职，因为两者本身是有区别的，当然这两种行为都能导致严重的后果，但是具体属于玩忽职守还是严重失职还要根据具体的实际情况来看。
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刑事辩护
玩忽职守损失如何认定？
直接经济损失达到以下标准的，即可立案：1、造成个人财产直接经济损失15万元以上;2、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上;3、虽未达到1、2两项数额标准，但1、2两项合计直接经济损失30万元以上。
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刑事辩护
玩忽职守是过失犯罪吗
玩忽职守是过失犯罪，公职不保。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。
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刑事辩护单位干活手指小拇指末节缺失工商认定多久能做给公司打电话说得几天我才出院
[律师回复] 你好 治疗费花了多少呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
我合同三年，我只交了一年11个月，可以领失业金吗
[律师回复] 一般来说，要领取失业金，需要满足以下几个条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；
非因本人意愿中断就业的；
已办理失业登记，并有求职要求的。
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；
非因本人意愿中断就业的；
已办理失业登记，并有求职要求的。
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玩忽职守是过失犯罪吗？
玩忽职守就是属于过失犯罪；作为国家的机关人员在自己的职责上面没有履行自己的责任，而使其它的公民受到了伤害，只要构成此罪，那么必定就要接受到处罚，对于此罪一般最低也会处三年以下的有期徒刑。
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刑事辩护
老师因为学生上课不守纪律打学生
[律师回复] 老师因为学生上课不守纪律而打学生，这种行为是不正确的，甚至可能涉及违法。
首先，老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律，而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题，还可能会对学生的身体和心理造成伤害，影响学生的学习和成长。
其次，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定，可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。
如果你的孩子在学校被老师打了，你可以采取以下措施：
1.?及时与学校沟通：与学校领导或班主任进行沟通，反映孩子被打的情况，并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助：如果孩子受伤了，及时带孩子去医院检查治疗，并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉：如果学校没有采取有效措施解决问题，你可以向当地的教育部门投诉，要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径：如果孩子的身体或心理受到了严重伤害，你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。
总之，教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益，采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为，学生和家长有权维护自己的合法权益。
首先，老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律，而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题，还可能会对学生的身体和心理造成伤害，影响学生的学习和成长。
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如果你的孩子在学校被老师打了，你可以采取以下措施：
1.?及时与学校沟通：与学校领导或班主任进行沟通，反映孩子被打的情况，并要求学校采取措施解决问题。
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3.?向教育部门投诉：如果学校没有采取有效措施解决问题，你可以向当地的教育部门投诉，要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径：如果孩子的身体或心理受到了严重伤害，你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。
总之，教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益，采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为，学生和家长有权维护自己的合法权益。
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您好叶律师，想咨询您一下。我在公司工作6年，已签订2次3年期限的合同，现在准备签订第三次合同。今天公司叫我签订了一张自愿续签合同通知单，通知单上合同年限有1年2年3年和其他选项字样，未看到无固定期限字样。我由于不了解劳动法不知道我这种情况应属于无固定期限合同，就勾选了2年合同续签通知单并签字。目前正式合同还未签字，可以要求公司签无固定期限合同吗？已签的续签年限通知单可以重签字吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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玩忽职守损失五百万会按玩忽职守罪来进行处罚吗？
玩忽职守损失五百万是会按玩忽职守罪来进行处罚的；一般犯了此罪造成国家或者是他人的利益受到损失的，一般就会处三年以下的有期徒刑，而对于情况比较严重的一般就会处三年以上七年以下的有期徒刑。
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刑事辩护
