律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠工资可以立刻离职吗

最新修订 | 2024-06-18
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律师解析
可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
法律依据
《劳动合同法》第38条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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老板拖欠工资可以立刻离职吗
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老板拖欠工资可以立刻离职吗
可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
老板拖欠工资立刻离职这样做可以吗?
可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
多少钱才能成立盗窃罪
[律师回复] 解析:
依据我我国刑事法典中关于盗窃犯罪的相关规定,对于盗取公私财产达到了特定数额的,或是实施了多次盗窃、非法侵入他人住宅内进行盗窃、随身携带武器进行盗窃以及扒窃等行为者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩处,同时还需接受罚金处罚;若盗窃行为涉及的财富数额巨大,或带有特殊性质严重的情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑以及相应的罚金;
然而,一旦盗窃所得金额达到了惊人的程度,即超过了三十万元至五十万元,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被课以罚金或没收全部财产。通常来说,当盗窃公私财产的价值介于一千元至三千元之间时,我们可以将其视为“数额较大”;而当盗窃公私财产的价值在三万元至十万元之间时,我们便可称之为“数额巨大”;
至于盗窃公私财产价值高达三十万元至五十万元的情况,我们便可以称其为“数额特别巨大”。然而,值得注意的是,在法院审理盗窃罪案件的过程中,他们往往会根据各个地区的经济发展水平和社会治安状况来确定不同的数额标准。例如,在深圳市这座繁华都市里,盗窃数额较大的起点被设定在了三千元以上;而数额巨大的起点则被设定在了十万元以上;至于数额特别巨大的起点,更是高达五十万元以上。换句话说,在深圳市,只要一个人所盗窃的财物价值超过了三千元,他就已经触犯了盗窃罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
《广东省高级人民法院、广东省人民检察院关于确定盗窃刑事案件数额标准的通知》
一、一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等六个市,盗窃数额较大的起点掌握在三千元以上;数额巨大的起点掌握在十万元以上;数额特别巨大的起点掌握在五十万元以上。
律图敦化
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快速解决“刑事辩护”问题
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交通肇事罪成立条件是什么
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的构成要件,我们需要关注以下四个方面:
首先,只要是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人,均有可能成为交通肇事罪的犯罪主体;
其次,交通肇事罪所侵害的法益是交通运输安全,这意味着该罪行对铁路、公路、水路以及航空等各种交通运输方式中不特定多数人的生命财产安全构成威胁,并导致公共财产及个人财产的广泛破坏;
再次,从主观层面来看,罪犯在实施犯罪行为时应处于过失状态,包括疏忽大意的过失和过于自信的过失两种情况。换言之,行为人本应对自身的违法行为可能引发重大事故,并产生严重后果有所预见,但由于疏忽大意未能进行充分考虑,或因过于自信,误以为能够轻易规避风险,从而导致严重后果的发生;
最后,构成交通肇事罪还需满足客观方面的要求,即行为人必须实施了违反交通运输管理法规的行为,且该行为直接导致交通事故的发生,致使受害人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失的严重后果出现,方能认定其构成交通肇事罪。
法律依据:
《刑法》一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
律图长治
律图长治
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拖欠工资可以立刻辞职吗
可以。公司拖欠工资是违法的,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付劳动者相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
猥亵罪立案后有追诉期吗
[律师回复] 解析:
关于涉嫌猥亵罪的追诉时效问题,具体年限视案件恶劣程度而定,一般为五年或十年。具体情况需要参考嫌疑人犯罪行为的严重程度来加以衡量。例如,对于法定最高刑期未满五年有期徒刑的情形,追诉时效期限相应地设定为五年;而对于法定最高刑期为五年以上但不满十年有期徒刑的情况,追诉时效期限则设定为十年。我国《中华人民共和国刑法》所明确规定的追诉时效期限,正是依据犯罪行为的法定最高刑来确定的,这充分体现了罪责刑相适应原则在追诉时效期限方面的具体要求。由于犯罪行为的法定最高刑与该犯罪的社会危害性程度密切相关,因此,某种犯罪的社会危害性可能达到的最高程度越高,法律所规定的最高刑也就越重。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
律图云南
律图云南
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帮信罪涉案多少够立案标准是什么
[律师回复] 解析:
对于涉嫌犯有“协助信息网络犯罪活动罪”的案件,其公安机关的立案标准主要包括以下几个方面:
首先,行为人必须向超过三名以上的对象提供了相关协助;
其次,涉及到支付结算金额超过二十万元人民币的情况;
再次,行为人通过投放广告或者其他类似手段提供给对方的资金数额应当达到五万元人民币以上;
此外,行为人在未经授权的情况下所获得的违法收益超过了一万元人民币;
最后,如果行为人曾经在过去两年内因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及对计算机信息系统安全造成威胁而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动的话,也将被视为符合立案标准。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图宁河县
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单位拖欠工资可以立刻辞职么
可以。公司拖欠工资是违法的,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付劳动者相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
可以起诉监事职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
该行为既可由当事人自行向法院提出诉讼请求,亦可向检察机关申请提起公诉,旨在追究其应承担的刑事法律责任与民事赔偿责任。
根据我国相关法律法规,此类违法行为可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚。具体而言,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法占有并据为己有的行为,且涉案金额需达到一定标准。对于国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若存在上述行为,则应依据我国刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图金山区
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公司拖欠工资可以立刻离职吗
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
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劳动纠纷
职务侵占罪属于法院吗
[律师回复] 解析:
1、关于职务侵占罪的司法管辖权限问题,法律规定由犯罪行为发生地的公安机关负责调查和处理。
值得我们注意的是,对于各种刑事案件的侦破工作,公安机关具有优先管辖权。在他们接收到犯罪事实或犯罪嫌疑人的相关信息后,应严格依据管辖范围,立案展开详细的侦查措施以获取证据。
2、在自诉事件中,一般而言,则由各级人民法院依职权管辖。
然而,对于被告人可能被控犯有严重罪行的公诉案件,其管辖权则主要由公安机关和人民检察院共同行使。在此过程中,我们必须清楚认识到,我国对于公诉案件的管辖权划分是非常明确且具体的。
3、职务侵占罪的犯罪客体主要涉及公司、企业或者其他单位的财产所有权。该罪名所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的所有财物,其中既包括动产也涵盖不动产。在客观方面,职务侵占罪通常表现为行为人利用其职务上的便利条件,非法占有本单位的财物,并且涉案金额达到一定标准的违法行为。
此外,该罪的主体为特定的人群,即公司、企业或者其他单位的在职员工。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图江北区
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快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪物品法院如何追缴
[律师回复] 解析:
依据国家法律法规的明确规定,对于犯罪分子在违法行为中所获得的所有财物,应当立即实施追缴或责令其进行赔偿;而对于那些属于被害者的合法财产部分,亦应尽快地予以返还。以下就是对此的详尽规定:
首先,犯罪分子在违法行为中获取的所有财物,都必须依法进行追缴或责令其进行赔偿;
其次,对于被害者的合法财产部分,也应该及时地予以返还;
最后,对于那些属于违禁物品以及用于犯罪活动的个人财物,则应当依法予以没收。需要特别强调的是,所有没收的财物以及罚金,都必须严格按照规定上缴至国库,任何单位和个人都无权擅自挪用或自行处理这些财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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