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涉外劳动关系有几种情形

最新修订 | 2024-06-01
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
境内涉外劳动争议处理
境内涉外劳动关系指劳动合同履行地在中国境内的涉外劳动关系,包括以下几种情况:
(1)外国公司雇用中国人在中国工作;
(2)外国公司雇用外国人在中国工作;
(3)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作;
(4)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作;
(5)中国公司雇用外国人在中国工作。
法律依据
《外国人在中国就业管理规定》第二十五条
《外国人在中国就业管理规定》第二十六条
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劳动关系有几种形式
劳动关系可分为直接参与并实施劳动过程的劳动关系和间接推动和完成劳动过程的劳动关系。具体表现形态包括常规形式、停薪留职、长期休假、待岗、下岗、提前退休、应征入伍等。按用人单位性质,可分为国有企业劳动关系、集体企业劳动关系、三资企业劳动关系、私营企业劳动关系等。
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哪种情形监护关系会终止
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动关系包括多少种形态相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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