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公司给上五险有用吗

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
张恒律师
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评分5.0分服务:2807人
律师解析
公司给交得五险的好处:
公司统一办理能省去自己的很多麻烦;
缴纳的保费公司出大部分,员工个人只出小部分;
有些保险个人是办不了的,比如工伤保险失业保险住房公积金等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第五条
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公司如何给员工交五险一金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司如何给员工交五险一金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司是按什么给员工交五险一金的?
五险一金,是企业给员工的一个保障性待遇,也可以说是福利待遇。缴纳的标准要看公司的规章制度,因为有些公司可能是不缴纳五险一金的。一般来说,小型的的民营公司不缴纳五险一金的可能性是最大的,或有些公司只缴纳五险不缴纳一金。但是也会有一些公司有规定,在试用期内可能3-6个月不给员工缴纳,后期都是正常缴纳的。
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劳动纠纷
没有缴纳过五险一金新公司给交吗
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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劳动纠纷
公司给交五险一金是从工资里扣吗?
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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职工怎么查询公司给缴纳的五险一金?
只要公司帮你买五险一金,我们都可以在社保局查的到,可以到行政服务中心自助机查询,打印明细。目前养老保险缴费比例:单位百分之二十,其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户,个人百分之八,全部划入个人帐户;医疗保险缴费比例:单位百分之十,个人2%加3元。
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劳动纠纷
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