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劳动仲裁开庭通知什么时候送达呢

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
劳动仲裁开庭五日前,应该书面通知双方当事人开庭的时间、地点。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第三十六条
视为撤回仲裁裁决和缺席裁决,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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开庭通知多少时间送达原被告
根据我国《民事诉讼法》中的规定,人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。而法院开庭的时间是通过法院传票通知当事人。
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诉讼仲裁
仲裁可否公告送达
目前来说仲裁是否能够公告送达还没有明确的规定。公告送达仲裁调解法未具体规定,但在实践中按民事诉讼法的程序公告是没有问题的。可以缺席裁决。不过实践中,大部分地方不会采用公告送达,一者是法律没有规定,不具有操作性;二者是仲裁毕竟区别于诉讼,效力低。
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劳动纠纷
逮捕通知书多久送达
一般情形下24小时内。对犯罪嫌疑人执行逮捕后,应当在二十四小时内制作《逮捕通知书》,送达被逮捕人家属或者单位。《刑事诉讼法》第九十三条的规定:公安机关逮捕人的时候,必须出示逮捕证。逮捕后,应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外,应当在逮捕后二十四小时以内,通知被逮捕人的家属。
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诉讼仲裁
劳动关系解除送达通知书送达方式是什么?
劳动关系解除送达通知书送达方式有:1、直接送达。2、邮寄送达。3、留置送达。4、公告送达。5、请公证处的人公正送达。辞退通知书的生效时间与送达时间不是同一时间,应该严格、准确的区分。
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劳动纠纷
开庭传票公告送达开庭时间
公告送达成功后,一般六十日之后开庭。依据民诉法的规定,公告是送达的时间是60日。在法院公告送达60日后之后,就视为已经送达成功。送达成功后,当事人就已经知道开庭的时间以及其他开庭内容了,因此,60日后法院就会开始审理案件了。
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