重大误解的除斥期间
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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显失公平和重大误解的协议的撤销权属于形成权，除斥期间适用于形成权，如撤销权、解除权等。
显失公平和重大误解的协议在自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内可撤销，此一年为除斥期间，除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。
《民法典》第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。
第五百零六条 合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
- 法律依据
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《民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
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重大误解导致合同可撤销的除斥期间是多久如果因为严重误解而决定废止合同，撤销合同的权利期限为持续90个自然日。受到严重误解影响的合同方，应在明白产生撤销事由之日起的90个自然日内，主动行使撤销权。然而，如果该当事人未在民事法律行为产生后的五年内行使撤销权，那么撤销权将会自动终止并失效。
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重大误解可以解除合同吗不可以。但是可以申请撤销合同。下列情形之一的合同是可以解除的：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
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重大误解是否可以解除合同？重大误解不可以解除合同。但是可以申请撤销合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。
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如何区分重大误解与欺诈 重大误解合同怎么解除重大误解与欺诈根本区别在于：在重大误解中，误解一方当事人的错误认识是由于自己的过失造成的，而不是对方欺诈所致。而在欺诈情况下，受欺诈的一方发生错误认识并不是由于自己的错误所致，而是对方欺诈的结果。根据《民法典》规定，因重大误解订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
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重大误解解除合同是否合法？重大误解解除合同是不合法的，因为如果说存在重大误解的话，对于当事人来说是可以申请撤销合同的，这是属于可撤销的合同，但是并不是属于解除的法定情形，所以，可撤销合同和解除还是存在区别的。
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合同重大误解解除能退钱吗合同重大误解解除的话属于违约的费用可以退。因为重大误解签订的合同可以撤销，重大误解是指当事人因对合同理解不全面造成的重大误解，从而使合同出现违约的情况，这个误解一定要是属于重大误解才可以。
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重大误解的除斥期间
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如何区分重大误解与欺诈 重大误解合同怎么解除
重大误解与欺诈根本区别在于：在重大误解中，误解一方当事人的错误认识是由于自己的过失造成的，而不是对方欺诈所致。而在欺诈情况下，受欺诈的一方发生错误认识并不是由于自己的错误所致，而是对方欺诈的结果。根据《民法典》规定，因重大误解订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
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合同事务你好，我在工伤后停工留薪期满的情况下自己提出来辞职了，解除劳动合同停止参保了，然后再去做工伤等级鉴定，结果出来十级工伤，还能要求赔偿吗？
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[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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合同重大误解解除能退钱吗
合同重大误解解除的话属于违约的费用可以退。因为重大误解签订的合同可以撤销，重大误解是指当事人因对合同理解不全面造成的重大误解，从而使合同出现违约的情况，这个误解一定要是属于重大误解才可以。
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重大误解解除合同是否合法？
重大误解解除合同是不合法的，因为如果说存在重大误解的话，对于当事人来说是可以申请撤销合同的，这是属于可撤销的合同，但是并不是属于解除的法定情形，所以，可撤销合同和解除还是存在区别的。
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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合同重大误解不可撤销可以解除吗？
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