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公司用童工处罚多少钱

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-11
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王奕萍律师
王奕萍律师在线
广东海马律师事务所/主办律师
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律师解析
看情况:
一、用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
二、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚
法律依据
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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公司用童工处罚多少钱
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损害赔偿
公司用童工处罚多少钱
看情况:一、用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。二、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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童工能拿到钱吗
10w+浏览2024-08-01
公司吊销未注销罚款多少钱
营业执照到期后,如未妥善处理注销手续,将面临一万元至十万元的罚款或执照被吊销的风险,并可能被列入工商部门“黑名单”,法人代表和股东将受到三年内不得担任法人职务的限制。如逾期未注销,还将受到公司注册机关的强制令和罚款。因此,务必及时办理注销手续,避免不必要的损失。
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公司经营
公司误用童工是否也要处罚
公司误用童工,也属于雇佣童工。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,由此可见,法律对用人单位核实拟招录员工的身份信息具有较高要求,如若存在疑问,应当去公安部门查询。如果是未满16周岁的人伪造身份证明的,但不能因此就免除公司核查不严的过错责任,法律也没有规定只有用人单位故意招用童工的,才构成非法用工。所以,该公司应当承担相应的非法用工责任。
1w浏览2024-09-27
收养儿童多少钱
10w+浏览2024-11-19
公司不签劳动合同处罚多少钱?
公司不签劳动合同可能处罚几千元,也有可能会处罚几万元。具体的处罚金额,与职员在单位的就职时间、职员每个月的正常工资等有关。由于对于没有签署劳动合同的情形,单位从职员入职后的第二个月起,就需要支付双倍薪资。
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劳动纠纷
公司用童工会受到什么处罚
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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用童工罚多少钱
10w+浏览2024-10-03
公司经营异常会被行政处罚多少钱
若贵公司出现经营异常,可能面临最高三万元的罚金,具体金额由工商行政机关规定。轻微违法行为可能不罚款。特定城市对严重违法的分公司,罚款在千元至五千元。个人过错导致的经营异常,罚款由公司承担。被列入经营异常名单后,工商部门将公示并督促其履行责任。
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行政类
公司误用童工是否会受到处罚
法律规定中,误用未成年人同雇用一样受罚。招聘时,用人单位需严格验证身份证以确保合法。对身份存疑,应求助警方。伪造身份并不能为雇主免责。无论是否故意,使用未成年劳动力都属违法,用人单位对此负有直接责任。
1w浏览2024-06-15
雇佣童工不给钱
10w+浏览2024-11-22
公司罚款多少钱可以申请劳动仲裁
若贵司罚款超过员工当月工资的20%或低于当地最低工资,员工有权提起劳动争议。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因员工失误造成的经济损失,企业可要求赔偿,但每月扣除不超过工资的20%。扣除后工资低于最低标准,企业应按最低标准支付。超出此规定,员工可依法仲裁。
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劳动纠纷
公司误用童工是不是也要处罚
公司误用童工,也属于雇佣童工。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,由此可见,法律对用人单位核实拟招录员工的身份信息具有较高要求,如若存在疑问,应当去公安部门查询。如果是未满16周岁的人伪造身份证明的,但不能因此就免除公司核查不严的过错责任,法律也没有规定只有用人单位故意招用童工的,才构成非法用工。所以,该公司应当承担相应的非法用工责任。
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拐卖儿童罪金钱多少钱立案
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