劳动争议案件·推荐文章
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年假国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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国家产假规定产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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产假国家规定国家产假规定如下：1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2.难产，增加产假15天；3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6.晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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年休假国家规定《中华人民共和国劳动法》首次对带薪年休假制度作出原则性规定。第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2008年国务院颁布《职工带薪年休假条例》对带薪年休假的时间及制度操作办法等内容进行细化。
劳动保障
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婚假国家规定有几天假1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
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国家年休假规定具体标准如下：1.工作满一年不满十年的职工，每年带薪年休假为5天；2.工作满十年不满二十年的职工，每年带薪年休假为10天；3.工作满二十年以上的职工，每年带薪年休假为15天。特殊情况计算方法：1.职工连续工作满一年的，从第二年开始享受带薪年休假；2.职工新入职时，按照实际工作时间折算应享受的带薪年休假天数；3.职工离职时，可以结转到下一个工作单位继续使用。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
劳动保障
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伤假国家是怎规定的
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年休假国家规定
《中华人民共和国劳动法》首次对带薪年休假制度作出原则性规定。第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2008年国务院颁布《职工带薪年休假条例》对带薪年休假的时间及制度操作办法等内容进行细化。
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劳动纠纷伤假国家是怎规定的
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
1w浏览2025-01-13
请假回家工伤
10w+浏览2024-11-18
国家年休假规定
具体标准如下：1.工作满一年不满十年的职工，每年带薪年休假为5天；2.工作满十年不满二十年的职工，每年带薪年休假为10天；3.工作满二十年以上的职工，每年带薪年休假为15天。特殊情况计算方法：1.职工连续工作满一年的，从第二年开始享受带薪年休假；2.职工新入职时，按照实际工作时间折算应享受的带薪年休假天数；3.职工离职时，可以结转到下一个工作单位继续使用。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷产假国家规定
国家产假规定如下：1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2.难产，增加产假15天；3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6.晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
1w浏览2024-10-22
国家规定工伤假
10w+浏览2024-11-08
婚假国家规定有几天假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
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国家产假规定
产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
10w+浏览2025-01-15
工伤假国家规定
10w+浏览2024-10-01
湖北婚假国家规定
根据1月13日修订的《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定，职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
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国家丧假规定
给予职工1-3天的丧假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。
1w浏览2025-01-23
工伤假国家规定年
10w+浏览2024-11-11
国家规定丧假7天
关于国家规定丧假7天的信息，需要澄清的是，中国的法律法规并没有统一规定所有情况下丧假为7天。丧假的长度通常取决于具体情况和单位的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。若是对国家规定丧假7天有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷年假国家规定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
10w+浏览2025-02-12
工伤假期回家路上
10w+浏览2024-11-07
