律图审稿专业委员会3轮严审

公职人员经济纠纷被起诉的后果

最新修订 | 2024-03-03
5.9w浏览 1点赞
律师解析
公职人员经济纠纷被起诉的后果是执行法院判决。
经济纠纷一般属于民事纠纷,也就是债务债权关系,存在欠款行为,按照法院的判决或者是裁定执行就可以。
如果拒绝执行法院判决并存在妨碍执行公务行为的,涉嫌拒不履行判决、裁定罪,要给予刑事处罚。
如果被判处管制拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,或者因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的,一般会被开除。
法律依据
《政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

个人债务案件·推荐文章

淮安135****3530用户2分钟前已获取解答
徐州135****4822用户1分钟前已获取解答
泰州178****2801用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125409人选择咨询律师
6260位律师在线平均3分钟响应99%好评
公职人员经济纠纷被起诉的后果
一键咨询
  • 166****3622用户3分钟前提交了咨询
    173****8480用户1分钟前提交了咨询
    150****7835用户4分钟前提交了咨询
    166****3254用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****7342用户2分钟前提交了咨询
    156****7325用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****8800用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****5385用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****7583用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****8325用户2分钟前提交了咨询
    153****6050用户2分钟前提交了咨询
    177****0741用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****1343用户3分钟前提交了咨询
    167****3264用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****1804用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****5428用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****7852用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****2661用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****6660用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****3258用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****0531用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****1287用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****1061用户1分钟前提交了咨询
    153****7476用户1分钟前提交了咨询
    136****1210用户1分钟前提交了咨询
    170****3451用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****8272用户4分钟前提交了咨询
    175****2178用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****1088用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****6101用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****5314用户4分钟前提交了咨询
    161****7308用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****1887用户4分钟前提交了咨询
    143****5305用户2分钟前提交了咨询
    142****4444用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****4381用户3分钟前提交了咨询
    137****7351用户3分钟前提交了咨询
    152****2330用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****6581用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****7807用户1分钟前提交了咨询
    152****4567用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****5240用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****8478用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****5253用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****7868用户2分钟前提交了咨询
    157****7007用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****1585用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****0012用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****1625用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****8866用户3分钟前提交了咨询
无锡188****4807用户2分钟前已获取解答
沭阳135****7203用户3分钟前已获取解答
宿迁156****8829用户2分钟前已获取解答
如果员工自动离职有经济补偿吗
如果员工是自动离职的情况,一般是没有经济补偿的。而反之,如果是公司单方面终止用人合同,或是合同结束后不与员工续约的话,那么员工是可以根据规定获得由公司给到的相应的赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
经济性裁员如何补偿职工
单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
员工离职有经济补偿金吗
1、员工确实是因为自身原因离职,比如找到了更好的工作等等,这个时候向单位提出离职,要求解除劳动合同,用人单位是不需要支付其经济补偿金的。2、但是有些情况下,虽然表面上看是员工自己“离职”,实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的,则单位就需要支付其经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
找律师会见需要多少钱济南
[律师回复] 解析:
关于聘请律师进行会面的费用问题,由于并无自身的统一标准,故而收费具有一定的伸缩空间。
通常情况下,这笔费用主要依据案件规模之大小及律师个人丰富经验予以确定。
一种常见的收费准则是每次2000至3000元人民币左右,然而最终实际支付费用可与律师在充分沟通后达成一致意见。
值得大家关注的是,根据我国现行相关法律法规,对于实行市场调节的律师服务收费,应由律师事务所与委托方共同协商确定。
在协商过程中,律师事务所需要综合考虑以下几个关键要素:
1.所投入的工作时间;
2.案件处理难度;
3.委托方的经济承受能力;
4.律师可能面临的风险和责任;
5.律师的社会声誉以及专业素养等方面。
法律依据:
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
员工主动离职经济补偿金吗
要是劳动者自己主动向用人单位提出离职,一般来说,单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的,除非是存在特殊的情况。比如,公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的,员工可以要求赔偿。这样的情况下,虽然是劳动者提出离职,但是单位也要支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
老员工辞职有无经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
司法人员受贿罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法相关条款的规定,对于贪污罪行的定罪与量刑标准分为四个层次:
首先,对于受贿金额达到一定规模或存在其他相对较轻情节的案件,将被判处于三年以下有期徒刑或拘役,并同时承担罚金的责任;
其次,当受贿数额巨大或存在其他严重情节时,法院将予以三年以上十年以下有期徒刑的判决,并附加罚金或没收财产的处罚;
再次,若受贿数额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金或没收财产的责任;
最后,如果受贿数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么罪犯将被判处无期徒刑甚至死刑,并且还需接受没收全部财产的处罚。
此外,对于被判处死刑缓期执行的罪犯,人民法院有权根据其犯罪情节以及其他相关因素,在其死刑缓期执行二年期满后依法减为无期徒刑,但必须终身监禁,不得进行任何形式的减刑或假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应