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股权激励有几种主要的模式

最新修订 | 2024-06-27
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律师解析
股权激励的模式主要有:
目前股权激励模式主要包括三种,即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种,另外也还有延期支付、员工持股计划和业绩股票激励模式。
如果合理运用这几种股权激励模式,将有利于改善公司治理结构,降低代理成本、提升管理效率,以及对增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。
法律依据
《上市公司股权激励管理办法》第二十二条
本办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
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股权激励方式有9种;有业绩股票、股票期权、虚拟股票、股票增值权、限制性股票、延期支付、经营者/员工持股管理层/员工收购、帐面价值增值权;股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。
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