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丧假的条件

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
直系亲属去世的,可以申请休丧假的,丧假期间用人单位要支付工资的。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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外地丧假几天,有什么条件?
据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。
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丧假的相关法规以及丧假请假条该怎么写
需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚,假期时间,你的签字确认,请假日期等。旨在说明清除请假人、请假类型、请假原因、请假时间及假期时间,然后领导签字即可,格式正式规范即可。
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丧假如何算计件工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和丧假如何算计件工资相关的法律规定。
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劳动纠纷
什么是继承权的丧失及继承权丧失的条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于什么是继承权的丧失及继承权丧失的条件问题带来帮助。
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丧假怎么样算计件工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对丧假怎么样算计件工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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