固定期限劳动合同最长多久

关于劳动合同的固定期限这一问题，双方应通过友好协商的形式加以确定。然而，一般情况下，我们并未发现法律对于固定期限劳动合同的最长期限设定了明确的上限规定。然而，在实际操作过程中，我们常常会看到固定期限合同的期限范围从数年至十余年间不等。一般而言，较长的固定期限合同能够为劳动者带来更为稳定的工作环境，同时也有助于用人单位对其人力资源进行更为长远的规划与管理。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与固定期限劳动合同最长多久相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同最长可以签十年、十五年、二十年。该期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定，只要合同是双方依法订立，且双方均签字盖章的，对双方就具有法律拘束力。