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劳动者违反保密义务要承担什么责任

最新修订 | 2024-06-24
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
赔偿的费用包括:
用人单位招收录用其所支付的费用;
对生产、经营和工作造成的直接经济损失
劳动合同约定的其他赔偿费用。
法律依据
《劳动合同法》第23条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动者违反保密义务会承担什么责任?
1、劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密事项的,应当承担违约责任。2、劳动者违反法定的保密义务构成侵权的,应当承担侵权的民事责任。3、如果劳动者给商业秘密的权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的,就可能构成商业秘密罪而被追究刑事责任。
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劳动者违反保密义务的要承担什么法律责任
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者违反保密义务的要承担什么法律责任相关的法律方面知识。
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劳动者违反保密义务的要承担什么法律责任?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动者违反保密义务的要承担什么法律责任?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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违反技术合同保密的义务承担什么责任?
违反技术合同保密的义务的一方要承担违约责任,在技术合同中保密条款是重要的条款,一方在履行合同中泄露商业秘密会给另一方造成损害,这样就应当根据合同违约责任条款承担违约责任,支付违约金或者挽回损失。
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合同事务
违反保密义务的违约责任存在吗
违反保密义务的违约责任存在。劳动者违反保密协议,如果给其所在的单位造成损失的,要承担违约责任。如果双方约定了违约金且数额合理的,则按其约定来担责。如果数额不合理的,可依法申请调整。更多关于违反保密义务的违约责任的问题,可以从下方文章中了解。
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