非本单位职工构成职务侵占吗
- 律师解析
- 如果需要构成职务侵占罪，一般都是在非国有企业中的员工利用职位便利而非法获得公私财产所有权，不是企业的职工也有可能构成职务侵占的，职务侵占的主体并不一定是企业的职工，其他组织的成员也有可能构成职务侵占。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非本单位职工构成职务侵占吗
一键咨询
职务侵占罪本单位财物如何认定
职务侵占罪中的“本单位财物”指公司、企业或其他组织的财产，必须满足以下条件：1.财物所有权归单位；2.行为人利用职务便利；3.未经授权非法占有单位财物；4.涉案金额达到法定标准。这一犯罪行为涉及非法占有单位财物，根据金额大小划分罪行严重性。
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职务侵占不是必须是本单位的财产，还可以是利用职权或方便条件侵占与本单位有关系的单位的财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关于职务侵占必须是本单位的财产吗可以参考如下相关内容。
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职务侵占罪本单位财产怎么处罚
若有人滥用自身所担任的职务之便，侵吞、盗窃或挪用其所在公司、企业或是其他单位的财产，从而致使上述财产被非法占有，且涉案金额达到一定标准的话，即构成了职务侵占罪。该种犯罪行为之所以会触及法律红线，原因在于其主要涉及到利用职务之便，将本应属于单位所有的财产非法据为己有的不当行为。
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在职务侵占罪的司法实践中，对于“本单位财产”这一术语，我们通常理解为涉案人员所任职的公司、企业或其他单位所拥有的全部财货，其中包含各类资金、物资以及债权等多种形式。要对其进行准确界定，必须要深入剖析涉案人员对于这些财产是否具有合法的管理权限与支配地位，并且还需要考量指定财产是否真实地被纳入到该单位的日常运营或管理范畴之内。
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根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪中的“本单位财物”指的是公司、企业或其他组织所有的财产，包括有形动产和无形不动产。非法侵占这些财物，若达到法律规定的金额标准，将被追究刑事责任。
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