社保卡必须要办吗
最新修订 | 2024-08-19
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- 律师解答
- 看情况。
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社保卡是参保人员联网就医的凭证，应当办理。
持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；
办理求职登记和失业登记手续；
申领失业保险金；
申请参加就业培训；
申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；
在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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社保纠纷案件·推荐文章
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办理社保卡必须本人亲自办理吗办理社保卡不是必须本人亲自办理，也可以代办，方式如下：1、公民身份证正、反面复印件；2、《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件；3、本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件，同时签订《授权书》；4、本市居民的外省市户籍配偶还需携带：（1）结婚证书复印件或由民政部门出具的婚姻证明；（2）本市居民的户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《本市户籍人户分离人员居住登记申请》。
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办社保卡必须回本地吗？社保卡是否必须回本地办理要根据具体情况来说，一般有以下两种情况：1、城镇职工社保：如果个人以企业职工的名义参加社保，那么社保是不一定要在户口所在地才能办理的，在异地社保局也可以办理当地的职工社保。2、城镇居民社保或新农村居民社保：如果要办理城镇居民社保或新农村居民社保，那么必须要到户口所在地的社保服务网点才能办理，无法在异地参加这样的社保。
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办理社保卡必须填监护人吗？办理社保卡必须填监护人应该是根据不同情况来判断的，如果说是小孩办医保卡的话，那么肯定是需要填监护人的，但是如果是成年人的话就不需要。同时如果是本地户籍办理个人社保卡的话，还需要个人信息情况登记表以及户口本和身份证件等相应的材料。
子女抚养
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新的社保卡必须存钱吗不一定必须存钱。1、社保卡（社会保障卡）的开通方式如下：领取社会保障卡后，应持本人有效身份证件和社会保障卡，到发卡银行任意一家营业网点办理应用功能激活手续。2、社保卡（社会保障卡）的金融功能可像银行卡一样存钱。
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社保卡到期必须更换吗社会保障卡需定期更换，逾期失效，但不影响参保者权益。领卡时若未满16岁，有效期6年；16至26岁，有效期10年；26至60岁，有效期20年；超过60岁，则永久有效。
社保纠纷
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社保必须交吗在我国领土范围内所设立的各行各业单位，均需自觉履行职工社会保险的缴费义务。而对于此种公益性的义务，其主要涵盖的范围，则囊括了养老保险、基本医疗保险、计划生育保险、失业保险及工伤保险在内，俗称为我们常听说的“五险”。若是对社保必须交吗有疑问的，参考下文。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
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社保卡必须要办吗
一键咨询
办理社保卡必须填监护人吗？
办理社保卡必须填监护人应该是根据不同情况来判断的，如果说是小孩办医保卡的话，那么肯定是需要填监护人的，但是如果是成年人的话就不需要。同时如果是本地户籍办理个人社保卡的话，还需要个人信息情况登记表以及户口本和身份证件等相应的材料。
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婚姻家庭第三个续签合同必须长期吗
[律师回复] 在续订劳动合同时，并没有规定第三次合同必然是长期的。续签的合同期限应由雇佣双方依据合约条款进行充分协商后共同商定。通常而言，若先前执行的两份合同效果显著且合作愉快，那么契约双方将有机会根据现实状况及未来需求来共同确定未来劳动关系的延续时间。
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快速解决“劳动纠纷”问题
对方不接传票必须要公告送达吗
[律师回复] 在大多数的情况下，如果被告刻意躲避或者拒绝接受我们发出的传票，使得常规的送达途径如直接送达、邮寄送达等方式都行不通的话，采用公告送达无疑是我们必须考虑的一个选择。公告送达可以有效地推动诉讼程序的顺利进行，确保被告能够及时了解到与之相关的诉讼信息。然而，需要注意的是，公告送达并不是我们解决问题的唯一出路，更确切的说，这完全取决于每起案件的特性及法律条款的具体要求。
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大学实习期间工作可以买社保吗？会影响应届生身份吗
[律师回复] 大学实习期间，如果与用人单位签订的是实习协议而非劳动合同，理论上企业没有义务为实习生缴纳社保。如果实习期间缴纳的是居民社保，则不会影响应届生身份。但若缴纳的是职工社保，可能会影响应届生身份，因为部分单位和地区会将社保缴纳记录作为判断是否为应届生的标准之一。因此，建议在实习期间避免缴纳职工社保，以免影响应届生身份。
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社保断交了18年，还能继续缴纳吗，想了解：重新缴纳后，之前断交的年限能补吗？
[律师回复] 社保断缴18年后，您仍然可以继续缴纳。对于补缴问题，如果是单位原因导致断缴，可以由单位申请补缴。个人补缴通常不允许，特别是灵活就业人员，不得事后追补缴费增加缴费年限。因此，建议您尽快恢复缴纳社保，并咨询当地社保部门了解具体的补缴政策和流程。
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社保必须交吗
在我国领土范围内所设立的各行各业单位，均需自觉履行职工社会保险的缴费义务。而对于此种公益性的义务，其主要涵盖的范围，则囊括了养老保险、基本医疗保险、计划生育保险、失业保险及工伤保险在内，俗称为我们常听说的“五险”。若是对社保必须交吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
想了解，你好，公司不给买社保，我自己交的灵活就业社保，我可以向公司索要未交的社保金额吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。如果公司未按规定为你缴纳社保，你可以向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，要求公司补缴。同时，如果你自行缴纳了灵活就业社保，可以要求公司补偿这部分费用。如果公司拒不补缴，还可以通过劳动仲裁或诉讼方式维护自己的权益。
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8000元封顶的社保滞纳金法律依据是什么？
[律师回复] 社保滞纳金8000元封顶的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，明确指出用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金的上限为8000元，超过部分仍按此标准收取。
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想了解，个人缴纳社会保险怎么办理？
[律师回复] 个人缴纳社会保险，可以带上身份证、户口本等资料，前往当地社保局或社区街道的社保服务点办理参保手续。具体流程包括确定缴费基数、选择缴费方式（网上或现场）、填写相关信息并完成缴费。灵活就业人员可选择适当的缴费基数，按比例缴纳养老保险和医疗保险费用。
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社保卡到期必须更换吗
社会保障卡需定期更换，逾期失效，但不影响参保者权益。领卡时若未满16岁，有效期6年；16至26岁，有效期10年；26至60岁，有效期20年；超过60岁，则永久有效。
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劳动纠纷请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，求无偿加班，不接受可以离职，之前面试的时候没有说清楚，做了一两个月才知道，然后公司没有为我们交医社保，工资也只够我们工作十小时制，但是如果值班我们需要上12小时左右，之前签的劳动合同是电子版的，然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回，因为我这边查不到劳动合同了，她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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2024公司法人必须办社保吗？
1、公司法人是必须交社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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公司经营
企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
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劳动纠纷
