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疫情期间劳务合同到期怎么办

最新修订 | 2024-06-26
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律师解析
疫情期间劳务合同到期,不能终止合同,要顺延工期。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业不能直接终止或解除劳动合同,而是应该顺延至员工医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束的时间。非治疗的,疫情期间属于不可抗力,合同自动延期。
法律依据
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
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疫情期间劳务合同到期怎么办
疫情期间劳务合同到期一般是顺延期限。对于确诊感染新型冠状病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的,劳动合同要顺延到隔离结束。没有确诊的,顺延期限,不能归咎于员工个人。
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劳动纠纷
疫情期间借条到期怎么办
疫情期间借条到期的情况下原则上应该及时还款,国家没有规定,因为疫情的原因债务人就可以不还钱,甚至是自动延长还款期限。如果在疫情期间没有收入,暂时没有偿还能力,债务人应该及时跟债权人沟通,经过同意的可以延长还款时间。
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债权债务
疫情期间房租到期怎么办?
疫情期间房租到期可以协商续租,也可以协商解除租赁合同,具体情况应当由承租人与出租人之间进行协商处理,必须有双方达成一致意见后才可以执行新的合同和协议,避免发生矛盾纠纷。
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房产纠纷
疫情期间房租到期怎样退房?
疫情期间房租到期的,可以按照法定的程序退房处理,承租人与出租人要达成一致意见,避免发生矛盾纠纷,疫情期间如果出现退房纠纷的,也是可以按照起诉的程序来进行合法的判决处理的。
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房产纠纷
我家小宝,六个月的时候被医院注射错了,两针疫苗,这个医疗事故,我想要求赔偿。应该怎么办
[律师回复] 遇到医疗事故,首先需要确保孩子的健康和安全,然后可以采取以下步骤来维护您的合法权益:

1. **收集证据**:
   - 保留所有与医疗事故相关的资料,包括但不限于病历、诊断证明、疫苗接种记录、收费单据、医院的相关通知或道歉信等。
   - 如果可能,与当时在场的医务人员或目击者交谈,获取他们的陈述。

2. **医院沟通**:
   - 首先,与涉事的医院进行沟通,了解医院对此事的解释和态度。
   - 如果医院承认错误并愿意承担责任,可以尝试协商解决赔偿问题。

3. **医疗鉴定**:
   - 如果医院不承认错误或赔偿方案不合理,可以考虑申请医疗事故鉴定。
   - 医疗事故鉴定通常由当地的医学会或卫生行政部门组织的专家进行。

4. **法律咨询**:
   - 咨询专业律师,了解您的权利和法律途径。
   - 律师可以帮助您评估案件的性质,提供法律建议,并可能代表您与医院进行谈判或提起诉讼。

5. **行政投诉**:
   - 如果医院不配合,可以向当地的卫生行政部门投诉。
   - 卫生行政部门会对医疗事故进行调查,并根据调查结果采取相应措施。

6. **法律诉讼**:
   - 如果协商无果,可以通过法律途径解决,即向人民法院提起民事诉讼。
   - 在诉讼过程中,法院可能会再次组织医疗事故鉴定。

7. **赔偿要求**:
   - 赔偿要求可以包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金(如有)、精神损害抚慰金等。
   - 具体的赔偿项目和金额需要根据孩子的实际损害情况来确定。

在整个过程中,请确保您的行为合法、合规,不要采取任何可能损害自己权益的激烈行为。同时,关注孩子的身体和心理健康状况,确保孩子得到必要的治疗和照顾。
疫情期间房租到期怎么退房?
疫情期间房租到期的,可以按照正常的渠道进行退房处理,可以与出租人协商解除合同,因为疫情期间是不可以对抗公民的民事行为的,但需要在疫情防控的相关措施规定范围内进行合法的处理。
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