老师叫我赶猫，被猫在手上咬出点血，后去打疫苗，用人单位能解除劳动合同吗？

根据我国《侵权责任法》中饲养动物损害责任的规定，第七十八条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

根据我国《侵权责任法》中饲养动物损害责任的规定：第七十八条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。第七十九条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。

公司被猫咬显然是不属于工伤的，法律上明确规定了工伤认定的范围，被猫咬伤不属于工伤认定的范围，具体情况下可以结合实际来进行合法的认定，工伤认定部门可以出具相关工作认定的报告。

被野猫咬伤了算不算工伤看情况，如果是因为工作原因被咬伤，可以认定工伤，其它情况不能算，就是普通的人身意外。社保局认定工伤有严格的条件标准，员工可以先准备好申请材料，去社保局申请工伤认定，社保局会进行调查，从是否符合工作原因、工作场所方面判定。

故意逗猫被咬是需要负责任的，此时故意逗猫是一种过错，是需要过错人自己承担相应的责任的。饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。