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劳动关系认定时效是多久

最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动关系认定时效是多久
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劳动关系认定时效是多久?
劳动关系认定的时效是一年,并且劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁,这是法定的前置性程序。期间因为公司故意阻挠或者其他不可抗力的因素耽误的,仲裁时效中止,从这些原因消除之日起仲裁时效将继续计算。从公司否认劳动关系开始,就要准备申请仲裁维权了。
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劳动纠纷
诈骗罪刑事拘留逮捕令多久能下来
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法和刑事诉讼法的相关规定,犯罪嫌疑人在被正式拘留之后,由检察机构进行审查逮捕的期限为七个工作日。
然而,由于每起案件的具体情况各异,犯罪嫌疑人被羁押的时间也会有所差异,大致上可分为以下两类情况:
首先是普通案件之中,通常情况下公安机关需要在拘留犯罪嫌疑人三个自然日内,向检察机构提交申请以请求批准逮捕,如遇特殊情况则可适当延长一至四个工作日。而检察机构在接收到公安机关提出的逮捕申请书之后,必须在七个工作日之内作出是否批准逮捕的决定。因此,在这类情况下,犯罪嫌疑人最长可能在拘留后的十四个工作日内,才能得到检察机构关于是否逮捕的最终决定。
其次,若案件涉及流窜作案、团伙作案或多次作案等复杂情况,公安机关有权在拘留犯罪嫌疑人长达三十个自然日内,向检察机构提交申请以请求批准逮捕。同样地,检察机构在接收到公安机关提出的逮捕申请书之后,仍需在七个工作日之内作出是否批准逮捕的决定。因此,在此种情况下,犯罪嫌疑人最长可能被羁押长达三十七个工作日,直至检察机构作出是否批准逮捕的决定为止。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
取保候审被拘留了多久放
[律师回复] 解析:
依据中国相关法律法规的明确要求,对于刑事案件的处理过程中所涉及到的期限问题主要分为一般期限与延长期限两大类别。以下对这两类期限做出详细的解读与说明:
首先是一般的刑事拘留期限,其时长为一至十四日不等,通常情况下是从犯罪嫌疑人被送入看守所开始计算。在此期间,公安机关需要向检察机关提交申请并等待审批,如果检察机关批准了申请,则将对犯罪嫌疑人进行逮捕;反之,若未获得批准,则可能会对犯罪嫌疑人予以释放或者变更强制措施。
其次是延长期限的刑事拘留期限,其总计为三十七日,其中由检察机关进行核准的期限为七日。在这段时间内,侦查机关需要向检察机关提出申请并等待审批,只有当检察机关批准后,才能对犯罪嫌疑人进行逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
劳动关系确认的时效是多久?
确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷
未成年人抢劫罪判多久
[律师回复] 解析:
1、在涉及到未成年人实施抢劫行为时,根据相关法律规定,我们可以判定其涉嫌抢劫罪名成立,根据具体情节可处以三年以上直至十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚。在此过程中需要注意的一点是,对于未成年犯罪者,我国法律通常会给予适当的宽大处理政策,尤其在其得到受害者理解与原谅,并且态度积极地主动缴纳罚金的情况下,我们完全有理由尝试向司法部门提出对该案件适用缓刑的申请。总的来说,未成年人的违法行为同样必须接受应有的刑事法律追究。
2、自从我国修订了《中华人民共和国刑法》后,就明确了对于未成年人群体中刑事责任的划分标准。根据现行法律规定,已满十四周岁但未达到十六周岁的未成年人,若触犯了故意杀人、故意伤害他人导致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害社会安全的罪行,则必须承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但未满十八周岁的未成年人犯罪行为,法律通常会给予适度的从轻或减轻处罚。
然而,如果由于年龄原因无法对其进行刑事处罚,那么将责令其家长或监护人对其实施严格的家庭教育和监管,必要时甚至可以由政府机构采取收容教养措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
劳动关系确认诉讼时效是多久?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷
确认劳动关系的诉讼时效是多久?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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劳动纠纷
袭警罪被判多久
[律师回复] 解析:
根据我国刑法相关法律法规,任何个人或组织不得以暴力或威胁的方式阻挠国家机构工作人员依法履行其职务。若实施该行为者,应被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚款。对于在自然灾害或突发事件发生期间,用暴力或威胁方式阻碍红十字会工作人员正常履行职责的人,也将按照第一条的规定接受相应处罚。
此外,经明确规定,凡故意妨碍国家安全机关及公安机关依法进行国家安全工作任务的,即使没有采用暴力、威胁手段,但仍造成严重后果的,也将受到同样的惩罚。
最后,如有人对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击,那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;如果使用了枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到执法人员的人身安全,那么他将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
确认劳动关系的仲裁时效是多久?
确认劳动关系的仲裁时效一般是在一年以内。需要申请人准备相关材料证据以及一份仲裁书。提交到当地的劳动监管部门。仲裁机构在审核之后,会决定是否予以立案,会根据具体情况进行判断。
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劳动纠纷
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