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在家隔离期间发工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-20
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康咏梅律师
康咏梅律师在线
北京中银(苏州)律师事务所/主办律师
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律师解析
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入,需正常发放;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
根据《传染病防治法》及实施条例,病人、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施。因此,为严防新冠肺炎传播,用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上,安排符合情况的职工进行居家自我隔离,并就居家自我隔离的期限、工资或生活费进行协商。
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在家隔离期间发工资吗
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入,需正常发放;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
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在家隔离期间发工资吗
10w+浏览2023-09-24
在家隔离期间发工资吗?
在家隔离期间发工资,我们国家《传染病防治法》第41条明确的规定,对于被隔离的人员应当保障他的最低的生活的标准,当然了,如果他有用人单位的话,用人单位在这期间也是需要按照休假处理,不能不发放工资。
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不予起诉的国家职工的被告人在羁押期间工资会补发吗?
决定不起诉的,如被告人原系国家职工,其工资问题可按下列原则分别处理:被告人未受到劳动教养或治安处罚、原所在单位也未给予行政纪律处分的,由原所在单位补发其羁押期间的全部工资;如未受到劳动教养或治安处罚,原所在单位给予行政纪律处分的,其羁押期间的工资由原所在单位酌情决定减发或不发;如被告人受到劳动教养或治安处罚的,其羁押期间的工资不予补发。
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在隔离期间被隔离人员的工资报酬由谁支付
10w+浏览2023-09-19
在家隔离期间工资正常发么
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入,需正常发放;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
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不予起诉的国家职工的被告人在羁押期间工资会补发吗?
决定不起诉的,如被告人原系国家职工,其工资问题可按下列原则分别处理:被告人未受到劳动教养或治安处罚、原所在单位也未给予行政纪律处分的,由原所在单位补发其羁押期间的全部工资;如未受到劳动教养或治安处罚,原所在单位给予行政纪律处分的,其羁押期间的工资由原所在单位酌情决定减发或不发;如被告人受到劳动教养或治安处罚的,其羁押期间的工资不予补发。
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疫情在家隔离期间发工资吗?
在家隔离期间单位是需要发工资的,根据人力资源社会保障部发布的关于处理疫情防控期间劳动关系的通知规定,在疫情期间因为被隔离或处于医学观察期的职工,所属企业应该按照正常工资待遇支付工资给职工。
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员工居家隔离期间在家办公的工资怎么算
8.7w浏览2023-09-07
疫情期间在家隔离发工资吗
根据人社部发布的通知规定,对于在新冠疫情期间需要在家隔离没有办法提供正常劳动的职工,单位应该按照劳动合同中约定的正常工资标准支付给职工。在职工医疗期结束后如果仍然需要治疗的,单位应该在其医疗期内支付职工工资。
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员工居家隔离期间在家办公的工资如何算
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