律图审稿专业委员会3轮严审

误伤工友是公司赔偿吗

最新修订 | 2024-02-20
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律师解答
看情况。
律师解析
符合工伤情形的话,由公司和社保局依法承担各项工伤保险待遇;
未依法办理工伤保险的话,全部待遇由公司承担;
工伤赔付不考虑员工过错。
如确因其他员工个人原因造成其他员工发生工伤,给公司造成经济损失,公司可要求其赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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公司加班期间误伤致工友死亡怎么判刑?
如果是在加班期间误删公有制死的话,是用人单位所进行导致的内容,或者是因为工作原因而造成他人损害的话,当事人不需要承担相关赔偿责任,只需要对自己的行事行为进行相关的承担,一般来说会被判处一定的刑罚。
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伤病期间误工费是保险公司赔吗?
保险业内专家表示,在受伤期间如果相关人员的工资没有停发,一般而言保险公司是不赔误工费的。在遇到上述情况时,当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通,看哪种方式更有利于自己。
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赔。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
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公司要按照劳动者的误工时间和收入计算误工费,员工有固定收入的,按照实际减少的收入支付误工费;劳动者没有固定收入的,按照本人近三年的平均收入来计算误工费;无法确定平均收入的,按照本地上年度职工的平均工资计算误工费。
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