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自离有没有上个月的工资呢

#工资福利 最新修订 | 2024-05-14
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王振律师
王振律师在线
北京天驰君泰(杭州)律师.../主办律师
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律师解析
无论以何种方式离职都应当有工资
但这种情况属于劳动者违约。
动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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自离有没有上个月的工资呢
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这个月自动离职上个月的工资还有吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和这个月自动离职上个月的工资还有吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
自离有没有上个月的工资呢
无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2024-05-13
自离有没有上个月的工资呢
8.7w浏览2024-02-22
自离有工资吗上个月工资有吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自离有工资吗上个月工资有吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
自离了上个月工资有吗
有的。公司就算你把工作辞了,它也得把你应得的给你,不然就是违法的事儿了。 想象一下,你辛辛苦苦干了一个月,不管是端盘子还是敲键盘,那都是你的辛苦钱啊。就算最后你决定拍拍屁股走人,那些工资还是得像欠条一样到期就还,不然老板可就成了赖账的老赖了。 不过呢,具体能拿到多少钱,还得看你的工作合同和公司的规定。就好比你去餐厅点餐,最后付多少钱,得看你点了什么菜,有没有打折优惠。
1w浏览2024-09-28
上月没法工资则呢么申报个税
10w+浏览2024-10-29
自离有没有工资上个月工资有没有
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自离有没有工资上个月工资有没有相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
旷工三天自动离职有上月工资吗
旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。
1w浏览2024-09-18
就是自离没有上个月的工资是否可以投诉
10w+浏览2023-09-12
自动离职跟上个月的工资有关系吗
员工自动离职用人单位还是应该发上个月的工资给劳动者的,因为劳动者已经为用人单位提供了劳动,用人单位就应该支付劳动者相应的劳动报酬。如果因为员工自离给用人单位造成了损失的,用人单位可以扣除相应的薪资。
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劳动纠纷
上班不到一月自离3天是不是有工资
如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。 因此,只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同,即便单位不批准,劳动者离职也是受法律保护的,这种情况下劳动者离职前的工资,用人单位应当足额支付。 如果劳动者没有提前通知用人单位,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
1w浏览2024-09-03
就是自离没有上个月的工资是否可以投诉
10w+浏览2023-09-07
自动离职跟上个月的工资有关系吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自动离职跟上个月的工资有关系吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
旷工三天自动离职,上个月工资没有了嘛
旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。
1w浏览2024-09-23
就是自离没有上个月的工资是否可以投诉
10w+浏览2023-09-12
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