劳动合同可以终止吗
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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劳动合同可以终止，以下情况下，劳动合同终止：
劳动合同期满的；
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
用人单位被依法宣告破产的；
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
法律、行政法规规定的其他情形。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同可以终止吗
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劳动合同可以终止吗 劳动合同终止的情形有哪些
《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类：一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止；另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。
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[律师回复] 可以按照合同约定起诉
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工伤终止劳动合同可以吗？
工伤终止劳动合同是不可以的。在我国的劳动者的工伤的处理的规定中，如果是在劳动者的停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。
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[律师回复] 一般情况下，只要双方就租赁事宜达成一致意见，并且在合同上签字或盖章，合同即成立。合同的成立并不以支付中介费为条件。
即使是三方合同，只要出租方、承租方和中介方在合同上体现了真实的意思表示，明确了各方的权利义务，合同通常也成立。
即使是三方合同，只要出租方、承租方和中介方在合同上体现了真实的意思表示，明确了各方的权利义务，合同通常也成立。
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劳动合同可以随时终止吗
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