律图审稿专业委员会3轮严审

什么证据可以证明被迫辞职

最新修订 | 2024-06-10
3w浏览 9点赞
律师解析
录音录像,同事证言都可以。建议保存好以前的绩效考评,以及一些量化的指标,同时证人证言当事人陈述、录音、录像、短信、电子邮件等形式都可以进行收集,这些证据都可以证明被迫离职的事实。
法律依据
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

泰州152****6083用户4分钟前已获取解答
镇江156****5987用户2分钟前已获取解答
常州178****3539用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125390人选择咨询律师
2979位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么证据可以证明被迫辞职
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    165****4268用户4分钟前提交了咨询
    152****4118用户3分钟前提交了咨询
    132****6348用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****7538用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****2130用户1分钟前提交了咨询
    138****3384用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****2411用户1分钟前提交了咨询
    172****1387用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****0083用户4分钟前提交了咨询
  • 167****8233用户1分钟前提交了咨询
    173****6451用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****7464用户3分钟前提交了咨询
    130****1622用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****4004用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****1335用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****0635用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****4223用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****5206用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****0025用户4分钟前提交了咨询
    152****5761用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****3371用户4分钟前提交了咨询
    165****4813用户1分钟前提交了咨询
    161****3338用户1分钟前提交了咨询
    148****5813用户1分钟前提交了咨询
    173****0732用户2分钟前提交了咨询
    154****3507用户3分钟前提交了咨询
    147****2744用户4分钟前提交了咨询
    141****7007用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****3650用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****2826用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****0243用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****6886用户2分钟前提交了咨询
    137****5272用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****0148用户1分钟前提交了咨询
    147****1222用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****0166用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****5408用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****2524用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****2108用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****6468用户3分钟前提交了咨询
    153****7677用户3分钟前提交了咨询
    171****4208用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****4881用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****5847用户2分钟前提交了咨询
    173****4710用户1分钟前提交了咨询
    153****3610用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****5888用户1分钟前提交了咨询
    145****7602用户4分钟前提交了咨询
    135****0627用户2分钟前提交了咨询
    135****3435用户1分钟前提交了咨询
徐州156****5197用户2分钟前已获取解答
淮安135****5506用户2分钟前已获取解答
苏州134****6363用户1分钟前已获取解答
什么证据可以证明被迫辞职
以前的绩效考评,一些量化的指标,证人证言等都可以证明。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
10w+浏览
合同事务
如何举证被强迫辞职收集证据
依据我国相关法律的规定,强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承担举证的责任,用人单位举证不能的,要承担败诉的风险。“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形,员工单方解除劳动合同,其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形,被迫离职员工可要求公司支付经
10w+浏览
劳动纠纷
被迫在离职证明写被辞退是合理的吗?
是不合理的行为。如果员工在没有过错且劳动合同没有到期的情况下已经按照公司的制度提前书面报告离职的,那么是不能够被迫在离职证明中写被单位辞退的,这是一种不合理的行为,员工可以不去执行。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退证明属于离职证明吗
原则上辞退证明不属于离职证明,因为辞退和离职有一定区别,辞退属于被迫终止劳动关系,离职是员工主动选择终止劳动关系。不过,不论是因为什么原因终止劳动关系的,公司都应该按《劳动合同法》的规定出具相关的证明。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁如何证明被迫离职
证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险等,个人可以在辞职信中说明或者要求其他劳动者予以证明。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****1802用户2分钟前已提交咨询
苏州135****8620用户4分钟前已获取解答
盐城177****9866用户3分钟前已提交咨询
南京178****8497用户4分钟前已获取解答
南通152****9219用户2分钟前已提交咨询
徐州177****1855用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换