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什么证据可以证明被迫辞职
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2024-08-09
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巩海冬律师
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专家导读
以前的绩效考评，一些量化的指标，证人证言等都可以证明。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
以前的绩效考评，一些量化的指标，证人证言等都可以证明。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社#会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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依据我国相关法律的规定，强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的，劳动者不需要承担举证的责任，用人单位举证不能的，要承担败诉的风险。“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形，员工单方解除劳动合同，其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形，被迫离职员工可要求公司支付经
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劳动纠纷
想了解一下对于什么证据可以证明被迫辞职
[律师回复] 以前的绩效考评，一些量化的指标，证人证言等都可以证明。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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快速解决“劳动纠纷”问题
被迫辞职需要什么证据
[律师回复] 您好，关于被迫辞职需要什么证据这个问题，我的解答如下, 被迫离职的证据要根据事实情况而定，如果用人单位以调岗手段被迫职工离职的，职工可以收集对调岗不同意的书面回复证明，如果在单位拖欠工资的情况下被迫离职，你可以提供资金流水证明。
我国《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
我国《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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被迫辞职需要哪些证据
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 被迫离职的证据要根据事实情况而定，如果用人单位以调岗手段被迫职工离职的，职工可以收集对调岗不同意的书面回复证明，如果在单位拖欠工资的情况下被迫离职，你可以提供资金流水证明。
我国《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
我国《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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被迫辞职需要什么证据？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、被迫签订的买卖合同是否有效，需分具体情况来看:
1、被胁迫签订的合同损害国家利益的,属于无效合同。当事人无需履行此类合同,如果遭受损失的,还可以向,主张赔偿损失。
2、被胁迫签订的合同没有损害国家利益的,属于效力待定合同。当事人接受认可的,合同有效。当事人也可以向申请撤销合同,并要求对方赔偿损失。
二、证据:向时可以收集如下证据证明:
1、当事人陈述。
3、物证。如作案工具等。
4、视听资料。如录音录像等。
5、电子数据。如聊天记录、电子邮件等。
6、证人证言。
7、鉴定意见。如受到人身伤害进行伤残鉴定,病历等。
8、勘验笔录。
一、被迫签订的买卖合同是否有效，需分具体情况来看:
1、被胁迫签订的合同损害国家利益的,属于无效合同。当事人无需履行此类合同,如果遭受损失的,还可以向,主张赔偿损失。
2、被胁迫签订的合同没有损害国家利益的,属于效力待定合同。当事人接受认可的,合同有效。当事人也可以向申请撤销合同,并要求对方赔偿损失。
二、证据:向时可以收集如下证据证明:
1、当事人陈述。
3、物证。如作案工具等。
4、视听资料。如录音录像等。
5、电子数据。如聊天记录、电子邮件等。
6、证人证言。
7、鉴定意见。如受到人身伤害进行伤残鉴定,病历等。
8、勘验笔录。
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辞退证明属于离职证明吗
原则上辞退证明不属于离职证明，因为辞退和离职有一定区别，辞退属于被迫终止劳动关系，离职是员工主动选择终止劳动关系。不过，不论是因为什么原因终止劳动关系的，公司都应该按《劳动合同法》的规定出具相关的证明。
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劳动纠纷
被迫辞职具体需要什么证据
[律师回复] 劳动者被迫辞职具体需要提供下列证据：对调岗不同意的书面回复证明；资金流水证明；离职证明书；其他。因用人单位作出开除决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位不提供的，应当承担不利后果。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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快速解决“劳动纠纷”问题
申请婚姻受胁迫的条件，证明婚姻受胁迫的证据
[律师回复]
一、申请婚姻受胁迫的条件根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》19第10条规定，胁迫是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。此处的胁迫必须具备以下条件：
1、胁迫方须有胁迫对方令其产生恐惧，做出同意结婚的意思表示的故意；
2、胁迫的行为具有违法性；
3、受胁迫方在胁迫的行为下做出了同意结婚这种不真实的意思表示；
4、胁迫的行为与受胁迫方作出同意结婚的意思表示之间具有因果关系。因受胁迫而结婚，是意思表示真实性的重大瑕疵，严重违背婚姻自由的原则，应当否定其法律效力，赋予受胁迫方请求撤销该婚姻的权利。
二、证明婚姻受胁迫的证据《婚姻法》规定了婚姻自由的原则，任何受胁迫的婚姻都是可撤销的。一方受胁迫与另一方登记结婚后，可以通过提交如下的证据来撤销婚姻关系：
1、身份证据
（
1）结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据
（
2）当事人的身份证或者其他身份证明
2、受胁迫的证据可撤销婚姻的法定理由只有一个，就是受到了胁迫。同时《最高人民法院关于适用；中华人民共和国婚姻法；若干问题的解释（一）》规定，婚姻法第十一条所称的“胁迫”，是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。所以如果发生了可撤销婚姻关系纠纷，双方当事人必须围绕是否存在受胁迫或者没有胁迫的事实提交相应的证据。
3、时间证据受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
一、申请婚姻受胁迫的条件根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》19第10条规定，胁迫是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。此处的胁迫必须具备以下条件：
1、胁迫方须有胁迫对方令其产生恐惧，做出同意结婚的意思表示的故意；
2、胁迫的行为具有违法性；
3、受胁迫方在胁迫的行为下做出了同意结婚这种不真实的意思表示；
4、胁迫的行为与受胁迫方作出同意结婚的意思表示之间具有因果关系。因受胁迫而结婚，是意思表示真实性的重大瑕疵，严重违背婚姻自由的原则，应当否定其法律效力，赋予受胁迫方请求撤销该婚姻的权利。
二、证明婚姻受胁迫的证据《婚姻法》规定了婚姻自由的原则，任何受胁迫的婚姻都是可撤销的。一方受胁迫与另一方登记结婚后，可以通过提交如下的证据来撤销婚姻关系：
1、身份证据
（
1）结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据
（
2）当事人的身份证或者其他身份证明
2、受胁迫的证据可撤销婚姻的法定理由只有一个，就是受到了胁迫。同时《最高人民法院关于适用；中华人民共和国婚姻法；若干问题的解释（一）》规定，婚姻法第十一条所称的“胁迫”，是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。所以如果发生了可撤销婚姻关系纠纷，双方当事人必须围绕是否存在受胁迫或者没有胁迫的事实提交相应的证据。
3、时间证据受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
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被迫离职需要提供什么证据才能证明
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、被迫签订的买卖合同是否有效，需分具体情况来看:
1、被胁迫签订的合同损害国家利益的,属于无效合同。当事人无需履行此类合同,如果遭受损失的,还可以向,主张赔偿损失。
2、被胁迫签订的合同没有损害国家利益的,属于效力待定合同。当事人接受认可的,合同有效。当事人也可以向申请撤销合同,并要求对方赔偿损失。
二、证据:向时可以收集如下证据证明:
1、当事人陈述。
3、物证。如作案工具等。
4、视听资料。如录音录像等。
5、电子数据。如聊天记录、电子邮件等。
6、证人证言。
7、鉴定意见。如受到人身伤害进行伤残鉴定,病历等。
8、勘验笔录。
一、被迫签订的买卖合同是否有效，需分具体情况来看:
1、被胁迫签订的合同损害国家利益的,属于无效合同。当事人无需履行此类合同,如果遭受损失的,还可以向,主张赔偿损失。
2、被胁迫签订的合同没有损害国家利益的,属于效力待定合同。当事人接受认可的,合同有效。当事人也可以向申请撤销合同,并要求对方赔偿损失。
二、证据:向时可以收集如下证据证明:
1、当事人陈述。
3、物证。如作案工具等。
4、视听资料。如录音录像等。
5、电子数据。如聊天记录、电子邮件等。
6、证人证言。
7、鉴定意见。如受到人身伤害进行伤残鉴定,病历等。
8、勘验笔录。
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胁迫结婚怎样处理，如何证明对方有证据
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 胁迫结婚没有证据怎么处理
凡事都需要讲证据，如果胁迫结婚没有证据的，可能会被人民驳回诉讼请求。在结婚的时候，一定要注意收集“被胁迫”的证据，以便日后撤销婚姻。
判断婚姻是否受胁迫的标准是：
1、行为人必须实施了胁迫行为，这种行为足以达到让被胁迫者产生恐惧，或直接现实地对被胁迫者进行身体上或精神的伤害。
2、行为人的胁迫行为具有违法性。比如男方对女方说“你不与我结婚，这块手表就不送给你”，这里，男方的言行仅仅是取消赠与的表示，并不构成非法胁迫行为;而如果男方对女方说“你不与我结婚，我就将你家的房子烧了、父母杀了”，男方的这种言行就是非法胁迫行为。
3、行为人在主观上需要胁迫的故意，即明知自己的行为会对受胁迫人的身体或心理造成损害，为了达到迫使受胁迫人结婚的目的，希望或放任损害后果的发生。
4、受胁迫方因行为人的胁迫行为而不得不违背自己的意愿，按照胁迫者的要求，同意结婚。
所谓胁迫，是指非法地以将要使他人产生损害或者以直接对他人实施损害相威胁，使某人产生恐惧或者因受到损害而结婚。
胁迫结婚如何救济?
胁迫结婚如何救济?方法有两种：
(一)可以向人民请求撤销该婚姻。因受胁迫而申请撤销婚姻的，只能是受胁迫一方的婚姻当事人本人。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 “一年”，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。
人民法院审理婚姻当事人因受胁迫而请求撤销婚姻的案件，应当适用简易程序或者普通程序。无效或可撤销的婚姻，自始无效。
(二)可向婚姻登记机关请求撤销其婚姻的，应当出具下列证明材料：
1、本人的身份证、结婚证;
2、能够证明受胁迫结婚的证明材料。
婚姻登记机关经审查认为受胁迫结婚的情况属实且不涉及子女抚养、财产及债务问题的，应当撤销该婚姻，宣告结婚证作废。
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仲裁如何证明被迫离职
证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险等，个人可以在辞职信中说明或者要求其他劳动者予以证明。
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劳动纠纷
我一个朋友是被逼和他老公结婚的，因为他欠她老公家钱。不知道算不算受胁迫婚姻，所以我想要了解一下哪些证据证明胁迫婚姻呢？
[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》19第10条规定，胁迫是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。
此处的胁迫必须具备以下条件：
1、胁迫的行为具有违法性；
2、受胁迫方在胁迫的行为下做出了同意结婚这种不真实的意思表示；
3、胁迫方须有胁迫对方令其产生恐惧，做出同意结婚的意思表示的故意；
胁迫的行为与受胁迫方作出同意结婚的意思表示之间具有因果关系。因受胁迫而结婚，是意思表示真实性的重大瑕疵，严重违背婚姻自由的原则，应当否定其法律效力，赋予受胁迫方请求撤销该婚姻的权利。
二、如何证明婚姻受胁迫
《婚姻法》规定了婚姻自由的原则，任何受胁迫的婚姻都是可撤销的。一方受胁迫与另一方登记结婚后，可以通过提交如下的证据来撤销婚姻关系：
1、受胁迫的证据
可撤销婚姻的法定理由只有一个，就是受到了胁迫。同时《最高人民法院关于适用；中华人民共和国婚姻法；若干问题的解释（一）》规定，婚姻法第十一条所称的“胁迫”，是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。所以如果发生了可撤销婚姻关系纠纷，双方当事人必须围绕是否存在受胁迫或者没有胁迫的事实提交相应的证据。
2、身份证据
（1）结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据
（2）当事人的身份证或者其他身份证明
3、时间证据
受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
此处的胁迫必须具备以下条件：
1、胁迫的行为具有违法性；
2、受胁迫方在胁迫的行为下做出了同意结婚这种不真实的意思表示；
3、胁迫方须有胁迫对方令其产生恐惧，做出同意结婚的意思表示的故意；
胁迫的行为与受胁迫方作出同意结婚的意思表示之间具有因果关系。因受胁迫而结婚，是意思表示真实性的重大瑕疵，严重违背婚姻自由的原则，应当否定其法律效力，赋予受胁迫方请求撤销该婚姻的权利。
二、如何证明婚姻受胁迫
《婚姻法》规定了婚姻自由的原则，任何受胁迫的婚姻都是可撤销的。一方受胁迫与另一方登记结婚后，可以通过提交如下的证据来撤销婚姻关系：
1、受胁迫的证据
可撤销婚姻的法定理由只有一个，就是受到了胁迫。同时《最高人民法院关于适用；中华人民共和国婚姻法；若干问题的解释（一）》规定，婚姻法第十一条所称的“胁迫”，是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。所以如果发生了可撤销婚姻关系纠纷，双方当事人必须围绕是否存在受胁迫或者没有胁迫的事实提交相应的证据。
2、身份证据
（1）结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据
（2）当事人的身份证或者其他身份证明
3、时间证据
受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
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被迫辞职，如何仲裁，离职证明写得个人原因
[律师回复] 个人离职证明范本兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：____年__月__日
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所谓的强迫卖淫需要什么证据才能证明成立
[律师回复] 您好，针对您的所谓的强迫卖淫需要什么证据才能证明成立问题解答如下, 报警，综合整体案件来处理。第三百五十八条：组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
一、组织卖淫罪的构成要件
1、本罪侵犯的客体是社会风化和治安管理秩序。
2、本罪在客观方面表现为组织多人进行卖淫的行为。
3、本罪的主体是一般主体，即凡年满16周岁并具有刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的主体。单位不能成为本罪的主体。
4、本罪在主观方面表现为故意，一般出于牟利的目的。但因为刑法没有将牟利的目的规定为主观要件，故不管出于何种目的，只要行为人主观上对组织他人卖淫行为是故意的，即构成本罪。
二、组织卖淫罪怎么认定
1、是否有组织他人卖淫的故意；根据刑法规定，本罪只处罚组织者，对于一般参与卖淫者则不以犯罪论处，而通常按照违反治安管理处罚条例来处理。如果数个卖淫者为了赚取更多钱财，结伙卖淫，相互传递信息、互相提供方便，互为掩护，共同从事卖淫活动的，由于她们都是卖淫者，没有主从之分，也没有较为固定的组织策划者，因此对其一般不应以犯罪论处，而应处以治安管理处罚。但是，如果行为人既自己参与卖淫，又组织他人卖淫的，则构成组织卖淫罪。
2、是否实施了组织他人卖淫的行为。如果没有组织他人卖淫的故意或者没有实施组织他人卖淫的行为，不构成犯罪。如有些饭店、酒店等服务人员卖淫，其负责人虽有放松管理的行为，但只要不具有组织他人卖淫的故意，也没有组织他人卖淫的行为，不能认为其构成犯罪。
一、组织卖淫罪的构成要件
1、本罪侵犯的客体是社会风化和治安管理秩序。
2、本罪在客观方面表现为组织多人进行卖淫的行为。
3、本罪的主体是一般主体，即凡年满16周岁并具有刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的主体。单位不能成为本罪的主体。
4、本罪在主观方面表现为故意，一般出于牟利的目的。但因为刑法没有将牟利的目的规定为主观要件，故不管出于何种目的，只要行为人主观上对组织他人卖淫行为是故意的，即构成本罪。
二、组织卖淫罪怎么认定
1、是否有组织他人卖淫的故意；根据刑法规定，本罪只处罚组织者，对于一般参与卖淫者则不以犯罪论处，而通常按照违反治安管理处罚条例来处理。如果数个卖淫者为了赚取更多钱财，结伙卖淫，相互传递信息、互相提供方便，互为掩护，共同从事卖淫活动的，由于她们都是卖淫者，没有主从之分，也没有较为固定的组织策划者，因此对其一般不应以犯罪论处，而应处以治安管理处罚。但是，如果行为人既自己参与卖淫，又组织他人卖淫的，则构成组织卖淫罪。
2、是否实施了组织他人卖淫的行为。如果没有组织他人卖淫的故意或者没有实施组织他人卖淫的行为，不构成犯罪。如有些饭店、酒店等服务人员卖淫，其负责人虽有放松管理的行为，但只要不具有组织他人卖淫的故意，也没有组织他人卖淫的行为，不能认为其构成犯罪。
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哪些证据证明胁迫婚姻，胁迫婚姻可以撤销吗？
可以证明胁迫婚姻的证据有：行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况，其中只要涉及一种就可以判定为是胁迫结婚，胁迫结婚可以向法院申请撤销，证据充分是会被判胜诉的。
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婚姻家庭
受胁迫的证明
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、如何判断婚姻是否受胁迫根据我国《婚姻法》第11条的规定，“因胁迫结婚的”婚姻是可撤销婚姻。按照最高人民法院的司法解释，“胁迫”是指“行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背意愿结婚的情况”。在判断中应当注意以下几点：
1、行为人必须实施了胁迫行为，这种行为足以达到让被胁迫者产生恐惧，或直接现实地对被胁迫者进行身体上或精神的伤害。
2、行为人的胁迫行为具有违法性。比如男方对女方说“你不与我结婚，这块手表就不送给你”，这里，男方的言行仅仅是取消赠与的表示，并不构成非法胁迫行为；而如果男方对女方说“你不与我结婚，我就将你家的房子烧了、父母杀了”，男方的这种言行就是非法胁迫行为。
3、行为人在主观上需要胁迫的故意，即明知自己的行为会对受胁迫人的身体或心理造成损害，为了达到迫使受胁迫人结婚的目的，希望或放任损害后果的发生。
4、受胁迫方因行为人的胁迫行为而不得不违背自己的意愿，按照胁迫者的要求，同意结婚。
二、婚姻受胁迫的证据有哪些我国《婚姻法》规定了婚姻自由的原则，任何受胁迫的婚姻都是可撤销的。一方受胁迫与另一方登记结婚后，可以通过提交如下的证据来撤销婚姻关系：
1、身份证据
（
1）当事人的身份证或者其他身份证明；
（
2）结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据。
2、时间证据受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
3、受胁迫的证据可撤销婚姻的法定理由只有一个，就是受到了胁迫。同时《最高人民法院关于适用；中华人民共和国婚姻法；若干的解释（一）》规定，婚姻法第十一条所称的“胁迫”，是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。所以如果发生了可撤销婚姻关系纠纷，双方当事人必须围绕是否存在受胁迫或者没有胁迫的事实提交相应的证据。
一、如何判断婚姻是否受胁迫根据我国《婚姻法》第11条的规定，“因胁迫结婚的”婚姻是可撤销婚姻。按照最高人民法院的司法解释，“胁迫”是指“行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背意愿结婚的情况”。在判断中应当注意以下几点：
1、行为人必须实施了胁迫行为，这种行为足以达到让被胁迫者产生恐惧，或直接现实地对被胁迫者进行身体上或精神的伤害。
2、行为人的胁迫行为具有违法性。比如男方对女方说“你不与我结婚，这块手表就不送给你”，这里，男方的言行仅仅是取消赠与的表示，并不构成非法胁迫行为；而如果男方对女方说“你不与我结婚，我就将你家的房子烧了、父母杀了”，男方的这种言行就是非法胁迫行为。
3、行为人在主观上需要胁迫的故意，即明知自己的行为会对受胁迫人的身体或心理造成损害，为了达到迫使受胁迫人结婚的目的，希望或放任损害后果的发生。
4、受胁迫方因行为人的胁迫行为而不得不违背自己的意愿，按照胁迫者的要求，同意结婚。
二、婚姻受胁迫的证据有哪些我国《婚姻法》规定了婚姻自由的原则，任何受胁迫的婚姻都是可撤销的。一方受胁迫与另一方登记结婚后，可以通过提交如下的证据来撤销婚姻关系：
1、身份证据
（
1）当事人的身份证或者其他身份证明；
（
2）结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据。
2、时间证据受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
3、受胁迫的证据可撤销婚姻的法定理由只有一个，就是受到了胁迫。同时《最高人民法院关于适用；中华人民共和国婚姻法；若干的解释（一）》规定，婚姻法第十一条所称的“胁迫”，是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。所以如果发生了可撤销婚姻关系纠纷，双方当事人必须围绕是否存在受胁迫或者没有胁迫的事实提交相应的证据。
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我同事最近惹上了一群社会不法分子，然后绑架了我同事被迫签了借条，还警告说不准报警，我同事就非常的害怕，请问一下啊，想要证明胁迫借条，应该收集一些什么有利证据啊
[律师回复] 你好，关于怎么证明是在胁迫下写的欠条回答如下：
一、被胁迫写下借条后，要及时向警方报案留底，报案记录可以作为证据；
二、与对方沟通，找第三人在旁边作证，证明自己是被胁迫的；
三、与对方接触时随身携带轻便录音录像设备，受到胁迫时可及时拍录取证。
一、被胁迫写下借条后，要及时向警方报案留底，报案记录可以作为证据；
二、与对方沟通，找第三人在旁边作证，证明自己是被胁迫的；
三、与对方接触时随身携带轻便录音录像设备，受到胁迫时可及时拍录取证。
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怎么证明受胁迫写证明
[律师回复] 1、胁迫签署的协议，可以收集受胁迫时有的证人证词，通话记录，视频记录等。
2、属于可撤销的。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。
3、有下列情形之一的，合同无效：
(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
(3)以合法形式掩盖非法目的；
(4)损害社会公共利益；
(5)违反法律、行政法规的强制性规定。
2、属于可撤销的。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。
3、有下列情形之一的，合同无效：
(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
(3)以合法形式掩盖非法目的；
(4)损害社会公共利益；
(5)违反法律、行政法规的强制性规定。
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公司口头辞退我，没有证据证明辞退，我到劳动局告公司，现在公司已我旷工为由，反告我赔偿公司
[律师回复] 公司解除劳动合同需要提前书面通知。公司违法解除的，可以到劳动部门提起劳动仲裁。
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试用期辞职有离职证明吗？
试用期辞职也是有离职证明的，一般离职证明需要用人单位进行开具，这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷；如果用人单位不出示这个证明的文件，作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。
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如何是被迫辞职
[律师回复] 1、被迫辞职就是指员工不是主动自愿想要辞职的。
2、如果单位直接逼迫员工辞职或者以调岗降薪、克扣其工资福利待遇等行为来暗中逼迫员工辞职的，属于被迫辞职。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、如果单位直接逼迫员工辞职或者以调岗降薪、克扣其工资福利待遇等行为来暗中逼迫员工辞职的，属于被迫辞职。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
如何是被迫辞职
[律师回复] 1、被迫辞职就是指员工不是主动自愿想要辞职的。
2、如果单位直接逼迫员工辞职或者以调岗降薪、克扣其工资福利待遇等行为来暗中逼迫员工辞职的，属于被迫辞职。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、如果单位直接逼迫员工辞职或者以调岗降薪、克扣其工资福利待遇等行为来暗中逼迫员工辞职的，属于被迫辞职。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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被强迫辞职，如何举证，怎么才能举证被强迫辞职呢？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 员工被单位辞退，单位应该开具辞退书或者其他证明。只要员工没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时，只要单位没有证据证明员工本人辞职的话，那么都应该是属于辞退。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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