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合同解除必须具备解除的条件具体是怎样的

#合同终止 最新修订 | 2025-01-18
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蔡志山律师
蔡志山律师在线
云南洪兴律师事务所/主办律师
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律师解析
有下列情形之一的,当事人可以解除合同
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
法律依据
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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合同解除必须具备解除的条件具体是怎样的
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必须具备解除的条件
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合同免除必须具备解除的条件
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必须具备解除的条件
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合同解除必须具备解除的条件具体是怎样的
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合同解除必须具备哪些条件
10w+浏览2024-02-29
合同解除必须具备解除的条件是哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同解除必须具备解除的条件是哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
合同的解除必须具备哪些条件
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合同的解除必须具备哪些条件
10w+浏览2023-09-25
劳动合同解除报备是必须的吗?
劳动合同解除报备不是必须的。在我国的劳动合同解除的处理的规定中,我国的用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且相关的劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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合同解除必须具备的条件是什么
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合同的解除必须具备哪些条件
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