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犯职务侵占罪怎么判刑

#职务侵占辩护 最新修订 | 2024-07-10
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夏雁律师
夏雁律师在线
江苏天刚律师事务所/合伙人
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可靠专业能力强,职务侵占辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理职务侵占辩护及多种案件
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律师解析
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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职务犯罪职务侵占
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务犯罪职务侵占进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
职务犯罪职务侵占
职务侵占的处理方法如下:1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,职务侵占数额较大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;2、职务侵占数额巨大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
1w浏览2024-10-20
职务侵占罪与职务侵占
10w+浏览2023-09-19
犯职务侵占罪判几年?
构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:1、达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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刑事辩护
职务侵占犯罪量刑
1、职务侵占罪量刑如下:(1)数额特别巨大的,处十年以上十五年以下有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金;(2)数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;(3)数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。2、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。
1w浏览2024-10-24
财务侵占职务侵占
10w+浏览2023-09-09
职务侵占是职务犯罪吗?
职务侵占不一定是职务犯罪,职务侵占是职务犯罪吗,与侵占的财产数额直接相关。根据规定,如果利用职务侵占单位的财产数额超过六万元的情形,一般会被法院认定为犯了职务侵占罪。
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刑事辩护
职务侵占从犯量刑表
《刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产”。
1w浏览2024-06-09
职务侵占,职务侵占,怎么办
10w+浏览2023-09-17
职务侵占算职务犯罪吗?
职务侵占不一定算职务犯罪,这是由于并非只要实施了职务侵占的行为,就一定会构成职务侵占罪,若罪名成立,那么当然可以认定侵占行为人是职务犯罪案件的犯罪分子。故此职务侵占算职务犯罪吗,与侵占行为是否构成犯罪直接相关。
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刑事辩护
职务侵占罪从犯
1、职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体刑法第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且是非国家工作人员。2、共同犯罪的从犯认定:共同犯罪,是指二人以上共同故意犯罪。
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职务侵占与侵占
10w+浏览2024-11-02
职务侵占罪是职务犯吗
职务侵占罪是否属于职务犯罪范畴职务侵占罪并不属于传统意义上的职务犯罪范畴。需要指出的是,仅有国家机关、国有公司、企事业单位以及人民团体等部门工作人员,在其已掌握现有职权的基础上,基于个人意图利用职务实施贪污、受贿、徇私舞弊行为、滥用职权或玩忽职守等违法违规行为,给公民人身权利和民主权利带来侵害,或者对国家开展政务活动所制定的规章制度造成破坏,方可被视为职务犯罪的范畴。
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刑事辩护
犯职务侵占罪如何量刑
根据法律相关规定,如果是公司董事或监事人员利用职位便捷非法侵占公司财产,经法院认定及判定,一般处以没收全部的违法财产所得并在期限内退回给公司,并按照公司的相关制度章程给予合理合法的处分或通告处理等等;如果是利用职务便捷,侵占公司较大金额的资产或财产,按照条例会处以5年以下的有期徒刑或拘役。
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职务侵占罪侵占
10w+浏览2024-11-02
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