工资福利案件·推荐文章
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教师工伤请假三个月如何考核教师因为工伤请假三个月的，按905计发考核。具体如下：1、病假2个月以下，工资和津贴全额计发。2、病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；3、病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。
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产假是6个月吗产假不是6个月，因为国家法定产假为98天，而各地地方法规还会额外增加产假，比如湖南省女职工除享受98天产假外，还额外享受60天产假。而女职工流产的，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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产假到底是6个月还是三个月？产假是98天时间，但是各个地方的政府部门是可以在98天的基础上延长产假时间的。因为各个地方的政策都不一样，所以具体的产假方面的时间也是有长有短的，但是可以明确的是产假期间不能够辞退劳动者。
治安管理
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教师请两个月病假扣绩效工资吗探讨教师因病请假两个月是否应扣减绩效工资。根据规定，请假期间薪资不受影响，但绩效有所不同：请假未满两月，津贴全额发放；超出两月未满六月，薪酬发90%，绩效发50%；超过六月，工龄不满十年者薪酬发70%，绩效暂停；满十年者薪酬发80%，绩效暂停。
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教师工伤请假三个月怎样考核很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与教师工伤请假三个月怎样考核相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤纠纷
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教师工伤请假三个月如何考核我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和教师工伤请假三个月如何考核相关的法律规定。
工伤纠纷
工资福利案件·常见问题
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教师产假6个月吗
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教师工伤请假三个月怎样考核
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与教师工伤请假三个月怎样考核相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿我想问一下我怀孕休产假98天，但是生育津贴按158天申请的，这个公司应该给我发98天的生育津贴还是158天的生育津贴
[律师回复] 你好，向当地劳动监察进行投诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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女朋友实习期间，租房6个月 然后第二个月的时候发现房东不是真正的房东 是租客 然后原房东发现 这个假冒房东的租客不让我对象租了 然后我对象无奈搬出来 这个假冒房东的人一直不退一直拖剩下的房租 发信息也不回 请问怎么办？，补充：他假冒房东 有支付凭据
[律师回复] 协商不成就起诉，以不当得利或者租赁合同纠纷为由都可以。
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教师工伤请假三个月如何考核
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和教师工伤请假三个月如何考核相关的法律规定。
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工伤赔偿
产假到底是6个月还是三个月？
产假是98天时间，但是各个地方的政府部门是可以在98天的基础上延长产假时间的。因为各个地方的政策都不一样，所以具体的产假方面的时间也是有长有短的，但是可以明确的是产假期间不能够辞退劳动者。
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诉讼仲裁
教育机构口述包四年的课程加带我们做案例打比赛只上了一年的课第二年询问得知后三年的课和打比赛等均为赠送的服务我们双方并未正式签订合同只填写过报名表基本信息我该怎么维权
[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门
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你好我收到了起诉信息不知道假的还是真的
[律师回复] 1.查看信息来源， 若是短信，12368发的较为可靠，法院有时也会用1068、1069开头号码发，但需进一步核实.若为电话通知，一般法院会用座机，接到自称法院电话要问清具体名称等信息.若以邮政快递送达诉讼文书，查看信封是否为法院专用，里面材料是否有法院公章等.2.核对信息内容，真实起诉信息会站在中立角度说明案件情况，无偏向性、恐吓性言语.内容应包含法院名称及所在地、原告名称、起诉案由、案号、法院承办人电话、领取传票和起诉状的具体方式等详细信息，若信息模糊、空泛或有大量错别字及语病，可能是假的.3.检查短信细节，短信结尾带“退订回T”等字样的一般是假的.抬头若为【xx法院】【人民法院送达平台】等较可靠，若是【xx法务】【xx网贷】等则可能是假的.4.进行查询核实，拨打12368法院系统公益服务电话，向法院工作人员核实是否有针对自己的起诉案件.登录中国裁判文书网，输入姓名身份证号查询是否有相关案件信息.关注公众号“人民法院在线服务”，认证后查看是否有起诉消息.
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教师7月辞职8月假期有工资吗
有。劳动者自行决定离职是完全合法的行为，无需得到雇主的批准即可在期满后离开公司。然而，为了以防万一，劳动者仍需妥善保存自己按规定提交离职申请书的相关证明文件。如果在此过程中遇到雇主无故扣押工资的情况，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请免费的劳动仲裁，以便追回属于自己的工资权益。若是对教师7月辞职8月假期有工资吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
律师您好，向您咨询一下遗产分配的事情，哥哥于z24年8月去世，沒有配偶子女，父母早世，姐姐6年前去世，留有俩个儿子，妹妹健在，有俩个女儿，哥哥去世前来妹妹家居住了8个月，哥哥因疾病不能自理，由妹妹照顾生活起居，包括前期康复理疗，后期住院一直到死亡安葬都是妹妹达理，也包括这期间的一切经济开销都是由妹妹一人承担，请问哥哥的遗产应该怎么分配，谢谢！
[律师回复] 妹妹继承哥哥的全部遗产！第一顺位当事人不在，妹妹当之无愧的第二顺位继承人！
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女职工产假到底是6个月还是三个月
《女职工劳动保护特别规定》中女职工的产假最低是98天，如果有难产或生育多胞胎的这种特殊情况，可以相对应的增加15天的产假。但是，产假的时间应该以地方政策为准，很多地方政府规定的产假时间都超过了98天。
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劳动纠纷
