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公司搬迁8公里有补偿吗

最新修订 | 2024-05-30
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律师解析
看具体情况定。
公司搬迁,公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
无过失性辞退
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司搬迁补偿标准
根据我国《劳动合同法》第43条规定:如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了严重的变化导致了劳动者无法履行合同的话,经过劳动者和用人单位的协商之后,需要因为未变更的劳动合同的内容达成相应的协商而解除劳务合同。
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征地拆迁
公司搬迁怎么补偿
《劳动法》中提到的客观条件发生变化导致无法胜任工作的都要提前30天下发解除劳动通知书。劳动合同中没有提前说明将来单位地址会有所变动搬迁,单位就应该按照合同法之相关规定,对因单位搬迁地址变更导致解除劳动合同的员工进行相应的金钱补偿。
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劳动纠纷
拆迁公房怎样补偿搬迁费
法律没有统一规定过拆迁公房怎样补偿搬迁费,虽然《国有土地上房屋征收与补偿条例》中规定征地主管部门应当支付搬迁费,可没有规定过搬迁费标准,搬迁费标准可以由各地的征地主管部门自行规定。
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征地拆迁
七里海搬迁到底补偿多少钱?
七里海搬迁到底补偿多少钱,应当是根据实际所产生的搬迁的相关费用来综合的进行判断的。实际上房屋拆迁的情况之下,那么首先关于房屋本身的价值也是需要进行一定的补偿的,其次就是关于房屋搬迁所产生的相关的费用,也是需要进行补偿。
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征地拆迁
厂房搬迁多少公里内有赔偿
法律并没有规定过厂房搬迁多少公里内有赔偿,正常情况下厂房搬迁也不需要专门向员工支付赔偿金,厂房搬迁即意味着工作地址发生了变更,劳资双方应该依法变更劳动合同文本,因为厂房搬迁与员工主动离职的,不能要求公司付赔偿金。
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