劳动合同法82条规定是什么
最新修订 | 2024-05-21
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- 律师解析
- 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同82条主要是规定什么《劳动合同法》第82条主要规定的就是用人单位如果不和这个劳动者签订劳动合同的话，是需要赔偿一定的工资作为这个补偿金的，一般这个时候的补偿金就是员工工资的两倍，这一点需要清楚。
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劳动合同法82条规定是什么
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劳动合同法82条规定是什么？
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