劳动合同法82条规定是什么

[律师回复] 江苏省劳动厅关于《关于企业实行劳动合同制后女职工退休年龄问题的请示》的复函江苏省劳动保障厅关于印发《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》的通知苏劳社险[2007]24号各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：现将《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》印发给你们，请遵照执行。二OO七年十月二十五日《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施意见.......第十二条《规定》第十八条第一款第 （一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一： （一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）； （二）符合国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁； （三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 江苏省劳动厅关于《关于企业实行劳动合同制后女职工退休年龄问题的请示》的复函江苏省劳动保障厅关于印发《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》的通知苏劳社险[2007]24号各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：现将《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》印发给你们，请遵照执行。二OO七年十月二十五日《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施意见.......第十二条《规定》第十八条第一款第 （一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一： （一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）； （二）符合国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁； （三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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