公司开除员工怎样赔偿
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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被公司解雇的赔偿：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动争议案件·常见问题
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公司开除员工怎样赔偿
一键咨询
公司开除员工怎么赔偿？
公司开除员工一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，但如果是强行辞退的，则需要支付双倍的经济补偿，如果是属于员工存在违法的行为被辞退的，那么并不需要支付赔偿。
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劳动纠纷员工没提前辞工突然就走工资怎么给他发怎么扣他工资公司也没给他买社保没签合同公司要赔偿他吗？
[律师回复] 该名员工入职多久？您可以考虑主动联系他解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司开除员工需要赔偿吗？
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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劳动纠纷陈律师你好 我公司属于县管国有企业 我公司有一个员工在20年被抓到醉驾 23年进入我公司 这个情况一般要怎么处理？可不可以不辞退？给予处罚就算了 有没有什么法律依据
[律师回复] 可以的。。。。。。。
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快速解决“交通事故”问题
公司开除员工怎么赔偿标准？
公司开除员工赔偿标准是经济补偿金的两倍，经济补偿金再进行计算的时候，也就是按照劳动者工作年限来进行确定的，比如说工作满一年的，就需要支付一个月的经济补偿金，工作满六个月的时候不满一年的，按照一年计算。
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劳动纠纷主动提的离职，老板说好，第二天晚上就让我走，没有同意，因补交社保没有协商一致，公司直接开了解除劳动关系书，合法吗
[律师回复] 肯定不合法的，具体你可以咨询我
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快速解决“劳动纠纷”问题
我管理公章的，因为疏忽，让离职员工在失业保险申请表中盖了公章，说公司辞退他才办理失业保险的，并申请劳动仲裁，那公司因此仲裁输了赔偿对方N+1，那公司可以要求我承担这个赔款吗
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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我是一名驾驶员，在某物流公司上班3年，今年4月份在运输中汽车发生故障，送仡汽修厂经修理发动机坏了，后公司以此为由，要与我解除劳动合同，并无赔偿金，我该怎么做
[律师回复] 你好，公司违法辞退你，可以要求补偿金、赔偿金，先与公司协商，协商不成你可以委托律师介入。
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你好，我们公司是属于物业管理的，物业到期了，我们公司投标没投中，公司要散了，员工的合同也刚好到期，请问这种情况，我们员工有经济赔偿金吗
[律师回复] 你好可以要求公司经济补偿金
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被公司开除员工赔偿有多少
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
你好，事情是这样的 我被公司欺骗公司以运输为由套路买车花了11,000块钱之后察觉不对和公司退车不给予退款现在又解除了合同 公司说车是自己买的不给予退款 导致现在自己还欠了债 这个怎么办 证据可能不是很充分 因为大多数和公司沟通的时候都是线下 合同也已经解除 已经过了11天了 没有起诉过 还有部分付款是现金 还能寻回个人财产吗
[律师回复] 欠了多少？车辆价值多少？
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员工被开除公司要赔偿多少
若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。
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劳动纠纷如果说他把茅台和别的酒调包，然后去收银台让收银员扫了便宜的酒的价格并付了钱这是诈骗还是盗窃啊
[律师回复] 建议马上报警，金额达到就构成犯罪了
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快速解决“刑事辩护”问题
