五险一金工伤怎样赔偿
最新修订 | 2024-11-15
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（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工伤保险算五险一金吗工伤保险乃五险一金的整体组成元素之一。此“五险”又细分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；而“一金”则为指购房公积金。由于工伤保险旨在确保职员在工作期间因遭遇意外事故或是患上职业病而受伤之际，能及时得到适当的医疗救治并获得相应的经济赔偿，因此，它对于保护职员的合法权益，并且分担了雇主的工伤风险具有着至关重要的作用。
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五险一金工伤赔偿标准1、五险一金工伤的赔偿分为不同的情况；2、如果职工继续履行劳动合同的，按照相关的规定，可以领取一次性伤残补助金。如果是解除或者是终止劳动合同的，可以领取一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金予以支付。如果用人单位没有为其参加工伤保险，则由职工所在单位予以支付。除此之外，还可以享受一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金予以支付。
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交五险一金工伤怎样处理确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.伤残津贴；6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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五险一金工伤怎么赔偿（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
工伤赔偿标准
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五险一金工伤怎样赔偿（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
工伤赔偿标准
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五险一金工伤赔偿标准医疗费用和康复费用：这部分费用通常包括工伤后的医疗费用。停工留薪期内工资：在职工因工受伤需要暂停工作接受治疗时，用人单位需按月支付工资。护理费：如果工伤职工需要护理，根据其生活不能自理的程度，可以获得生活护理费。一次性伤残补助金：根据工伤伤残等级，职工可以获得一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级不同而有所差异。若是对五险一金工伤赔偿标准有疑问的，参考下文。
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