村委会工伤谁负责
最新修订 | 2024-02-20
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村委会是村民自治组织，不具有用工主体资格，工作人员与村委会不是劳动关系，不适用劳动法规，不算工伤。村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织，不属于《劳动合同法》第二条及《劳动合同法实施条例》第三条规定的用人单位，其与聘用人员之间不构成劳动关系。
《劳动合同法》第二条 适用范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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工地工伤谁负责劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，关于用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。
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国监委对谁负责国家监察委员会对全国人大及其常委会负责。中华人民共和国国家监察委员会是最高监察机关。国家监察委员会由全国人民代表大会产生，负责全国监察工作。监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
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转委托之后如果出了事谁负责？转委托之后如果出了事责任由委托人和受托人共同承担。要想确认委托关系，就必须要签署一份委托协议或者委托合同，其中对于可能会出现的各项问题以及责任比例分配都需要进行明确的体现。
合同订立
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清包工工伤谁负责清包工工伤由所在的单位负责，如果是公司可以申请工伤认定，做工伤鉴定。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工钱、护理费等。如果是个人要看其是雇佣关系还是承揽关系，申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，这影响到承担责任的主体。
工伤纠纷
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村卫生所医疗事故责任谁负责？村卫生室发生的医疗事故，由乡卫生院以及村卫生室的医疗人员承担责任。发生医疗事故，村卫生室应当向当地乡镇卫生院报告，经过调查、核实，确实医疗事故发生的过失行为，承担相应的责任。
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工伤认定案件·常见问题
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村委会工伤谁负责
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清包工工伤谁负责
清包工工伤由所在的单位负责，如果是公司可以申请工伤认定，做工伤鉴定。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工钱、护理费等。如果是个人要看其是雇佣关系还是承揽关系，申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，这影响到承担责任的主体。
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工伤赔偿
一块地10亩，是农村建设用地。这块地上有两家一户一宅农户；一家一户多宅的农户；还有十家一户多宅，但房子已经拆除或者倒塌不存在了几十年。问这块地拆旧复垦由谁申请，收益归谁？
[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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村卫生室发生的医疗事故，由乡卫生院以及村卫生室的医疗人员承担责任。发生医疗事故，村卫生室应当向当地乡镇卫生院报告，经过调查、核实，确实医疗事故发生的过失行为，承担相应的责任。
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转委托之后如果出了事谁负责？
转委托之后如果出了事责任由委托人和受托人共同承担。要想确认委托关系，就必须要签署一份委托协议或者委托合同，其中对于可能会出现的各项问题以及责任比例分配都需要进行明确的体现。
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合同事务
夫妻分开三年，有两个孩子，这三年两个小孩都是我在抚养，现在要离婚。孩子的抚养权归谁？
[律师回复] 你好，夫妻分开三年，要离婚，两个小孩一般是一人一个抚养，可以委托律师介入起诉争取两个小孩抚养权。
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我这边提供了设计图纸然后委托工厂制作样品且支付了买断的费用 在版权登记时应该填个人还是合作
[律师回复] 图纸是你自己的一般就是个人，但是也得看你们之间是否有关于权利归属的协议，详情可以打我电话沟通
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派遣人员工伤谁负责
《劳务派遣暂行规定》明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
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国企农场委托开发公司卖土地，没交土地出让金，没有国有证，只有开发商的一份协议合同及收款收据？连农场的盖印也没有，交易金额过千万元。这种违法吗？犯罪吗？应向什么部门举报
[律师回复] 得看具体补偿方案，稍后电话沟通
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快速解决“征地拆迁”问题
农村拆迁，价格比周围农村拆迁价格少一半，农民不同意拆迁，拆迁办人员就谁在你家里24小时折磨你，该怎么解决
[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！
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你好，开车撞了一基电杆，供电公司外包人员报警，后来勘查是废弃电杆，报警人去撤案，交警非让公司出委托书，不给出认定书，不给车，咋处理老师？
[律师回复] 您好，您遇到了什么问题
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劳务派遣工伤谁负责？
如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担，由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。
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