社保纠纷的仲裁时效是几年

经济纠纷申请仲裁的时效是三年，虽然在《中华人民共和国仲裁法》中没有明确规定仲裁时效，可是第74条规定，对仲裁时效没有规定的，适用于民事纠纷的诉讼时效，民事纠纷的诉讼时效基本上都是三年。

社保纠纷劳动仲裁是有权利管的，但前提是因社保的纠纷引起出来的劳动争议才有权利管的；但如果仲裁部门的裁定当事人不服的话，那么也是可以直接向法院起诉解决的，这都是有法律规定的。

社会保险纠纷不属于仲裁裁决范围，应该是属于行政管理范围，单位应当依法为职工缴纳社会保险费，用人单位欠缴拒缴社保费的情形，应当由社保管理部门处理解决，用人单位因为赔偿社会保险引发争议的，属于人民法院关于劳动争议案件的受理范围。

法律没有规定。在仲裁过程中，应当现行调解，第一次调解不成，是否进行第二次调解，法律没有规定，一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是，法律规定了仲裁结案的时间限制，一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束，最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

物业社保劳动纠纷，是否需要仲裁是要根据情况来进行判断的，若是物业没有给当事人缴纳社保，但当事人确实是属于物业单位的工作人员，那当事人可以去当地人民法院申请诉讼或者申请仲裁。