怎样签工伤事故赔偿协议
- 律师解答
- 需要注意一些重点事项。
- 律师解析
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用人单位与劳动者发生劳动争议后，劳动者与用人单位签订工伤事故赔偿协议时，应当注意以下几大方面：
1、协议签订前需要申请工伤认定。
2、协议签订前要进行劳动能力鉴定。
3、明确关于赔偿的项目范围。
工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
- 法律依据
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《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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